“如果你的下属不服你管，你会怎么办？快教育我一下，我快抑郁了”，以前的同事兼好友Q上发来消息。
前一段时间，和她平级的同事Z被提升为部门负责人，这本来没什么，反正她认为自己反正是备孕状态，备孕的消息也提前半年都给领导报备了，也并不是一个事业心特强的人，没非想着非要做总监，所以觉得是谁升职都无所谓，带好自己的小团队，做好自己的事儿，备孕，成了生活和事业的全部。可是，在任命宣布前，Z几次三番来打探她的想法，试探她有没有晋升的想法，在任命前一天，她们的大领导找她说：部门没有一个负责人不行，公司决定让Z负责整个部门的运营，让她要好好配合Z工作…… 这么一弄她心里就不舒服了，好像自己很不好管一样。
电话里她讲了刚刚发生的事儿：别的部门有事儿需要她们部门协助，Z 揽下这个活儿以后找她做，正逢月底工作量非常大，安排不开，于是她说做不了现在太忙了，手上的好几个客户的方案以及新客户的开启都很紧急，Z说这些你不能让你下面的人去干吗？她说都很忙，于是Z就有点生气，说:好，这次你不做，以后就永远别做了，我自己找人做。结果直接找她下面的人员去做这件事了，她下面的人又实在忙，搞不定，自然又求助于她。。。。
未完待续
