你要清楚在单位内是谁掌握话语权。
嘴长在领导身上,人家想表扬谁就表扬谁。今天让你做这个项目,明天兴许不高兴让别人做。
如果活儿是你干的,功劳被同事抢走,领导还当众表扬对方,那么他们就要承受单位风评的损失。
如果当事人是我,我肯定是该干嘛干嘛,因为我无法左右别人。但我会丰富我的同事数据库,将这次事件作为未来与他们打交道的重要基础。
你要清楚在单位内是谁掌握话语权。
嘴长在领导身上,人家想表扬谁就表扬谁。今天让你做这个项目,明天兴许不高兴让别人做。
如果活儿是你干的,功劳被同事抢走,领导还当众表扬对方,那么他们就要承受单位风评的损失。
如果当事人是我,我肯定是该干嘛干嘛,因为我无法左右别人。但我会丰富我的同事数据库,将这次事件作为未来与他们打交道的重要基础。