因为工作拖延，遭到领导批评。没有点我的名字，却把矛头指向了我的下属，更让我坐立不安，羞愧难当。
事情很简单，因为春节放假，一个应该在节期完成的工作，由于假期顺延，没有在规定时间内完成。下属没有意识到问题的严重性，一切错在我的督导和信息传达。
我一向工作认真、严谨，对于领导交办的工作总是竭力做好。不想这次由于我的大意，让领导如此动怒。
体制内工作环境的慵懒消耗着我们的热情和动力。你做事认真、执着，并非能收到即时反馈。总是看见工作拖拉散漫的人，并比你过的差，你也学会了消极、被动。工作拖拉一点儿，也没有影响大局，就越发得寸进尺，不断地随波逐流，慢慢的丢掉了自己的“基本盘”。
认真不仅是一种工作态度，更是一种生活习惯。
何帆老师定义过一个词“苟且红利”，就是说，有很多人平时做事其实不那么努力，不那么认真，但是这也意味着，一旦有人认真起来，比“苟且者”多往前迈一步，他们就能享受到红利。
众所周知的行业巨头，戴比尔斯，就是“钻石恒久远，一颗永流传”的珠宝商，有着134年历史。却被在2004才成立的加拿大钻石开采公司Lucara收割了“苟且红利”。
Lucara公司只有15年历史，却开采出了全世界最大的10颗钻石中的三颗，而且只用了4年时间。
他们是怎么做到的呢？有时候巨头的地位之所以被撼动，正是因为那些不起眼的竞争者，做事更认真和用心而已。
大家都知道，在同等净度的情况下，钻石的价值取决于它的大小或重量。为了保证10mm以上钻石不被传统工艺损坏，Lucara改变了传统的开采流程，跨界开发了特殊的X光扫描装置XRT，把扫描钻石重量的做法，改成通过扫描矿砂里的原子标记，来识别钻石。
创新只是工具，驱动他们使用这个工具的，是一种对待细节的认真态度。
哪里有那么多的好运垂青？只是他们更努力和执着。
“苟且红利”就是在别人不那么认真的地方，多较劲一点；在别人觉得没必要的地方，坚决不吝啬地投入。屡次尝到甜头之后，“苟且红利”会成为一种内化的思维方式和行为模式。
有一句鸡汤：“生活中并不缺少美，而是缺少发现美的眼睛”。
不必嫉妒那些成功的人，他们只是在不断收割你的“苟且红利”；成功之所以总和你擦身而过，是因为，你还不足够认真和努力。
