导读：

越来越多的职业需要你能在很短的时间内掌握一门新的学科。

知识迁移需要三个过程：一、储备：丰富的跨领域知识；二，编码：习惯于总结事件的本质；三、解码：从多个角度对当前任务提出各种可能的问题。 

知识迁移并不是一个100%人成功的方法，可一旦成功，它创造的价值远远超越常规的工作和学习方法。

1-如何快速学习陌生行业的知识 

事实上，不光是投资领域，越来越多的职业需要你能在很短的时间内掌握一门新的学科，比如在银行做信贷，经常一企业实地调研，如果不懂这些行业，很容易被骗；做营销咨询，和电商运营，也要能在最短的时间内快速理解客户的产品和所在的行业。

学习陌生行业的新知识，不可能 也没有必要像专业人士那样学习，最常用的方法，以前叫“触类旁通”，现在叫“知识迁移”，即把陌生领域的知识跟你之前所熟悉行业的知识框架进行比较，找到相同的因素，比如成份，知识结构，或者同样的分析过程，以帮助学习。

更重要的是，知识 迁移也是创新性很强的工作，重要方法。

2-知识的广度和深度，哪一个更重要？

狭义的知识迁移几乎是学习的唯一的方法，比如我们英语语法时，总是先看一看语法现象，从这个现象中总结语法规则，最后经过练习就把任意新的单数名词变成复数。

可以说，学习的本质就是知识 迁移，只是大部分知识迁移都是发生在同一个专业内。随着知识 储备量的增长，更多的知识 迁移发生在专业与专业之间，就是本文所说的广义的，跨行业的知识迁移。

比如获2002年诺贝尔经济学奖的是一位心理学家丹尼尔.卡尼曼，他把心理学的研究迁移到了经济学领域，并创造了一个新的经济学分支---行为经济学。

具备跨行知识 迁移能力的人，其知识面必然横跨不同领域。而这就面对个矛盾，在有限的生命里，人的知识应该更广博还是应该更专精？

在网络时间之前，这个问题答案更倾向于后者。知识在书本上，只有少数行业内的人士才能掌握，大部分人终其一生才能把本专业的知识从书本上搬到大脑里。所以，以前的工作很少要求跨专业的知识 迁移能力。

但到了网络时间，知识 触手可搜，你并不需要把这些知识架构，让你知道在这个系统中，某个知识所在的位置，以及知识与知识的联系，一旦胜用到，你便可轻易地搜索并理解相关专业知识。

这就让普通人有更多的时间涉猎多个领域，从而有可能进行跨专业的知识迁移。

而且，现代职业大多需要复合多个专业，也更需要知识迁移的能力。比如营销传播，可以说是商业与心理学的结合，如果只是从营销专业内理解营销，你很容易易达到知识瓶颈，想要打破天花板，你必须跳出来，跳到上一级学科，从商业 或心理学中进行知识迁移。

只不过，很多人还停留在功利式学习，每学习一件新事物，都要经受灵魂拷问：学了这个有什么用？

从迁移的角度来看，这个问题的答案很明显：到了有用的时候，自然有用，在它有用之前，你永远不会知道学它有什么用。

更何况，就算最后还是没用，无非就是浪费一点时间---如果你真心喜欢，那也谈不上浪费时间。

3-旧知识的编码

想要提高 跨行业的知识迁移能力，我们还需要培养从现象中抽象出事物发展材质的能力。

知识迁移的第二个条件是对知识内在逻辑的认知。不光要知道这条知识，更要理解这个知识为什么会出现？在什么前提下成立？它有什么内在的规律，有什么外延？

4-解码需要有提出问题的能力

你只有对眼前的任务提出一个好问题，对应的无用的知识才能变成有用的答案。

知识迁移常常是一个先有答案，后有问题的学习过程，可提出好问题的能力，常常比找到好答案更难。

5-重新定义知识 

总结一下前面说的知识迁移的三个过程：

一、储备：丰富的跨领域知识

二、编码：习惯于总结事件的本质

三、解码：从多个角度对当任务提出各种可能的问题

知识迁移并不是一个100%会成功的方法，可一旦成功，它创造的价值远远超越常规的工作和学习方法。

所以我们对知识的理解也会跟过去有很大不同:

1、出于兴趣而学习的无用的知识，将发挥越来越重要的作用。

2、学习不是为了掌握知识，而是形成思考方法和建立知识结构

3、学习知识不要怕忘，重要的是记得自己曾经学过，并知道如何唤醒记忆。

4、养成学习陌生学科知识的习惯，提高快速学习陌生知识的能力。

5、在搜索时代，不知道并不可怕，不知道自己不知道什么，才可怕。而那些只知道一两个专业的知识的人，更容易成为后者。