娱乐圈有塑料姐妹花的友情，其实职场中一样，大把塑料姐妹花。都说，职场很难有真正的友谊，这点一点都不假。
再单纯的公司，简单的部门，这样的人都会存在。本人就很不幸遇到了这样的姐妹。友谊会随时变化的，有的时候，某些人一脸热情的贴上来，其实，你得学会判断，这个人的目的是什么。
塑料花姐妹倒不可怕，无非有利益的时候抱团，没有利益的时候散。可怕的是，有的塑料花姐妹转身就能变成毒蛇，反咬你一口。这也是为什么我说，需要学会判断。害人之心不可有，防人之心不可无。 刚入职场的时候，想想自己还是比较单纯的，虽然说不至于随便在人面前说老板的坏话，但对于塑料花姐妹，还是缺乏较为深刻的认知。所以，当有利益发生，得知被人告黑状的时候，心里还是会比较难受的。你不得不承认，搬弄是非，蛊惑人心，见人说人话，见鬼说鬼话是需要天赋的，自己成为不了这样的人，但这样的人也许就在你的身边。人家可以跟你谈得很来，也一样跟别人谈得很来。自己的信息会不会很快被人作为筹码交换出去，自己会不会被人捷足先登，在顶头上司那里打你的小报告。这些都是很难讲的。 平时跟你很好，说得十分热闹，转头可就不知道发生什么事情了。
当然，要看准一个人，很难。毕竟，不是时刻都有机会出现，不是时刻都能有利益的冲突。只是，如果你毫无防备，真的在机会出现的时候，还懵懂不知世事，就是缺心眼了。这样的经验教训可大可小。我认为，越早出现越好，这样也不至于付出太大的代价。
举个例子，某公司面临被收购，母公司放出来很多不同的经理职位给大家去竞争，但前提是被收购方的经理们需要先签合同，降低职位，然后再参与面试竞争。在这个过程里面，就有个小白同事，跟同样一起参与竞争的同事，保持非常紧密的沟通联系，毫无保留的分享自己的各种面试安排和细节。最后，直到整个过程完毕，水落石出之后，她才发现，那个同事原来早就被内定了某个经理的职位。原来，对于面试的各种期待，准备和投入，她是真的，人家却都是演的，甚至，人家都没有参加所得到的那个经理岗位的面试。而很多人，为了争取不同的经理岗位，参加了二次甚至三次的面试。这还不是关键，关键是人家是拿了保送票，淡定的签了降级合同留下，而自己，纠结了半天签的那个降级合同就是终身的了。其实，当时是有得选择的，如果选择离开，可以拿一笔不菲的赔偿金。但当时，一方面是对于未来的美好向往，另一方面也是耳根子软，受到当时环境和周边人的影响，特别是塑料花姐姐在最后还使了把力。最后，自己就是既没有职位，又没赔偿，只能憋屈的在一个不适合自己的一线岗位上面慢慢熬了。
这样的塑料花姐妹，明明自己心里有数，却还要劝大家留下，参与之后没有机会的竞争。并且，塑料花姐姐还要时不时再炫耀一把，说什么，“哎呀，之前XX老板跟我暗示过我有经理位子的。当时没有太在意“ “我题目做得很好啊，我在学校就是学霸”等等，还要在人家的伤口撒点盐。这样得了便宜还要卖乖的事情，就有人可以做得出来，而我们的小白同事，其实资历很深和职位原本都不低的，之所以说她是小白，就是眼看着她这么傻乎乎被套的无奈了。
人在职场，还是要随时长个心眼，没事一起聊聊吃喝玩乐不要紧，关键时刻，还是要留个心眼。这样的塑料姐妹花，只能是庆幸有这个机会认识清楚，今后就保持礼貌的距离比较好。
人在一生职业生涯里，遇到这样的人也不出奇，如果说从来没有遇到过，也一定不是好事。你有利用价值，才能被人利用；有机会出头，才能有各种的争斗；有能力，才能被人嫉妒。总之，认清楚自己，不妄自菲薄，始终向着自己的目标努力。至于塑料花姐妹们嘛，一方面，你可以把她们当成自己前进的动力，另一方面，也可以一起演戏。不用太当真就好。活着不就是这么回事吗。
