人性的卑劣和崇高同时存在。

1.当你选择正确时，不要秀给选择错误的人看。（眼红心理）失意人前不要说得意事。当你失败时，可以说给别人听。与其教别人成功的办法，不如分享自己更惨的经历，达到共情。

2.对于外人：恻隐之心之前难免会有幸灾乐祸。

3.大多数人只有在能够自保的情况下才会去管别人。

在办公室，你可以得罪忙人，因为忙人没时间跟你计较；你可千万别得罪闲人，因为闲人有的是时间跟你周旋；你更千万别瞧不起职位低的“人物”。

作为下属，不要公众指出领导的错误，要看领导的雅量和态度，不要冲撞，否则只能卷铺盖走人。给建议要让领导觉得是他自己想出来的。

婚姻需要经营。爱情靠机会，婚姻靠智慧。

人因为“困”而“思”、而“学”。你的“性恶”总和你的“性善”交战。

说话要度量分寸：

1.别人自嘲不可应和，听听就好

2.别人夸赞自己，要反夸赞别人比自己好

沟通的四大黄金法则：先说对方想听的，再说对方听得进的，然后再说你该说的，最后再说你想说的。——人总是善于伪装：

当你发现一个人总对你说要淡泊名利的时候，你千万别以为他真的恬淡寡欲。愈是有矛盾的人，愈要挣扎。你千万别见他挣扎，反而以为他没有矛盾。愈是不快乐的人，愈说自己快乐。

没事找事、没罪找罪受，都是人性。

先拿走他本该得的，再找个机会奖励给他，他会感激你；直接发给他，他会觉得理所应当。

托关系就是卖人情、卖面子。卖给我最尊重的人，对我最有好处的人，有一天我有求的人！！

你托关系如果托不好，足以坏事。而且当来找你的人，他在办事伦理上没搞好，也会使你受害。

一、托错人足以坏事。
二、有实力就不要靠关系。
三、能自己直接打招呼，就不要求别人在中间传话。
四、没事别自己找事，免得到头来里外不是人。一、托错人足以坏事。

一个失意人，能在一群得意人间谈笑风生、略无惭色，才是有骨气；一个得意人，能在一群失意的朋友间，让人想不到他的得意，才是会做人。

人们的心太大，也可以说人们的贪心，常是被别人引诱出来的。你跟任何人合作，无论他是亲戚、朋友或工作伙伴，都要情归情，理归理，千万别把他的心放大了，千万别把单纯的关系污染了。

愈是能解决问题的人，愈是接近问题的核心，也愈容易被感染，自己成为问题。

人性是要先知道，再去谅解的。

当你了解这可悲的人性的时候，不要往反方向去猜忌每个人，而应该往合理的方向去想，应该如何避免弊端的发生。

公理不见得是真理。公理常常只是人们自认为对的道理，尤其是对他们有利的道理。

既然“公理”是“公众之理”，你就要争取群众，使群众站在你那边。

你不必以血肉之躯跟别人的汽车相撞，而应该先坐上火车，再去与他抗争。

让”这件事，通常发生在实力悬殊的情况下。当实力愈来愈接近，“让”就变为“竞争”、变成“战斗”。