为家庭放弃事业的男人没出息吗
我们在搭档的过程中会遇到一些问题，因此要做好心理准备，这样才不会陷入抱怨或双输的局面。关键不是谁比谁能力强，而是夫妻之间如何取长补短。
家庭要赢需要每个人的付出和牺牲，大家一起分担和负责，这样才能享受相爱的自由、安全和归属感。我们需要做的牺牲包括自己的时间、自己的一些爱好，甚至事业发展。
为千认为做好父亲是非常重要的事，所以他不仅要出席在孩子们的生活中，还要积极地参与和带领他们健康成长。为了能做孩子们的足球和棒球教练，为千曾经婉拒升职的机会，因为他知道升职的代价是更多的加班和压力。这并不意味着他没出息，而是他为了家庭的需要放弃了一些发展事业的机会。他会跟我一起商量，也会自愿放弃，不再提起。因为他认为这就是做丈夫和爸爸的本分，没有什么可后悔的。
为千下班后习惯性地先在门口停留一下，深呼吸调整下自己，让自己能够带着好心情回到家里。他会把工作和手机放下，专注在我和孩子们身上，分享当天发生的事，陪孩子们玩，或者帮我做点事。这些都是他决定要付出的代价，因为这是他结婚的时候对我和孩子们做出的承诺。
与我们同届毕业的同学，他们的事业都比我们发展得好，因为我们决定为了家庭牺牲一些发展事业的机会。有人问为千和我是否会有遗憾。如今我们50 多岁了，孩子们也长大了，我们没有一点后悔。为什么呢？虽然这些年我们不像同事和朋友那样“飞黄腾达”，但我们绝对清楚自己最想要的是什么，所以宁愿牺牲事业和金钱也不愿意牺牲家庭。为千说他相信再过20 年，或许临终时，他都不会去想自己当年是不是该多收购一家公司、多搞点投资，而是会去看自己身边的人是谁。
家庭要赢，策略要一致。这里的“一致”不是说夫妻二人要在各个方面都一模一样，而是你们要有同样的价值观和原则。我会在本书最后一章里谈这个话题。
孩子年幼的时候我们没有做父母的经验，最难避免的就是冲突。内部不一致的团队是永远没有办法赢得比赛的，所以我们最需要学习的是如何解决内部冲突、如何协商、如何让步和如何妥协。下一章我们将会讨论一些解决冲突的技巧。
家庭要赢，要做好心理准备，你们在学习搭配和成长的过程中会经常失败。这是必经的磨合之路。
我们来看郎平教练鼓励队员的例子。她说中国的女排精神与输赢无关，不是说赢了就有女排精神，输了就没有，而要看队员努力的过程。只要你不放弃，你就会赢。
郎平教练的下一句亮了：“输了一场的美国，是铜牌；输了两场的塞尔维亚，是银牌；但是输了三场的中国，冠军！”今天的输赢不在于眼前的失败，而是你失败了以后有没有爬起来继续拼搏。今天你对老公大吼大叫并不等于你的婚姻就完蛋了，而是明天你又有了机会，可以管理好自己的情绪。我们失败了，没关系，爬起来再接再厉！
郎平教练最后说：“冠军是共同努力的结果，医疗团队、智囊团队，所有人的努力才保证我们完成这次比赛。”每一个家庭都有不同的结构，但是我们需要了解家庭的主角是谁，更需要厘清我们的角色、范围和规则，才不会因为越界而造成混乱。家庭的核心队员一定是夫妻，不是长辈，更不是孩子。
团队精神的关键在于“传球”。冠军团队不能只是依赖一个明星队员，而是一个彼此默契、每个人都齐心协力的团队。这种默契需要长期训练才能形成。特别是孩子刚生下来完全依赖我们的时候。此时，妈妈需要克服自己的完美主义，不要批评丈夫的手忙脚乱和不知所措，而是创造机会让爸爸参与进来。无论爸爸做得好还是坏都要称赞他的每一次付出。不然，容易过度保护孩子的妈妈们很可能会把爸爸挤出这个团队，然后又抱怨爸爸不参与其中。
请记住，再老练的爸爸妈妈也都曾是新手。只要有足够时间锻炼，任何人都能成为好爸爸、好妈妈！请各位爸爸妈妈们积极“传球”，不要霸占着球不让别人动手！
版权声明：本文摘自《十分婚姻》，蒋佩蓉 林为千 著，北京朵多教育出版。转载请注明出处，并附上相关海报信息。
蒋佩蓉在《佩蓉的妈妈经1》中说道：
“我们在现实中看到的常常是焦虑的母亲以及心不在焉的父亲。这是因为做父亲的要么意识不到自己应该参与教育子女，要么对母亲的焦虑避之唯恐不及。因此，越来越多的男孩长大后变得女性化、胆小、怕冒险。为了扭转这种趋势，我们应该鼓励父亲回到家庭教育的前线。”
中国有太多为事业放弃家庭的父亲，太缺为千这样愿意为家庭放弃事业的父亲。
正如为千说，他相信再过20 年，或许临终时，他都不会去想自己当年是不是该多收购一家公司、多搞点投资，而是会去看自己身边的人是谁。
多少事业有成的人临终前最大的遗憾是没有陪伴家人。
你拼搏一生，却让妻儿心灵无依，值得吗？
父亲们，身心归家吧，陪伴孩子成长，不给生命留遗憾！
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