有次一位公司员工在职场哭得挺狼狈，

她现在想起来其实挺搞笑的。

那会她负责HR，北京公司节前安排提前下班，

是COO定的，她就照流程执行了。

结果没多久，上海的业务负责人打电话过来，

开口就一句脏话，就你们北京人命值钱。

她当时一懵，心里委屈得不行。觉得自己做错了吗？

她是接到指令就马上安排的，北京堵车能想到，

但上海也堵，这真不知道。

而且你上海不是也有负责人吗？

怎么就全砸自己头上了？

回家她越想越难受，甚至想辞职。

她老公还跟她一起起哄，不干了，换个地儿多好。

后来离职后，她参加年会才知道，

这事其实COO可以直接去协调各地，根本不需要她一个人背锅。

但说到底，问题不只是委屈。真正让她反思的是，

当时我太在意自己被骂了，却没第一时间去解决问题，

比如马上通知其他城市，补发通知。

现在回头看，强大不是你不生气，

而是你知道什么时候该先把事做完，把情绪放一边。

等事过之后，再找机会和对方沟通你感受到的伤害。

真正厉害的人，是能把情绪和目标分清楚的那种人。

哭过一次，你就懂了。