尽管我每天坚持写日记，但从写作能力上来说，提升不大。
只有量的积累，没有质的提高。
说白了，没用心，只是花了时间和精力。偶尔有一两篇用心写的，感觉还是可以。
如果坚持频率不高或者字数不多，但是保证质量，那无论是自己写作能力还是日记的阅读量，都会有显著提升。
作者最吸引人的力量有两个：使人们熟悉新事物；使习以为常的事物变得新鲜。
要么科普了常识，要么启迪了思想。
很多时候，我也有意识让自己的日记有这两方面的内容。但自身成长有限，所以文章提升也很慢。
欲速则不达。毕竟，自己拥有本质工作，写作只是一项积累，自己有意识地提升和培养自己的写作能力。
我相信，在未来全竞争时代，你拥有的软实力越多，你的竞争力越强，你越不可替代。
我被晓宇姐推荐加入了公司大区的活动功能组，总共不到10个人。两位高级经理，其他都是经理层级，都很优秀。
我的压力很大，因为加入这个活动组的，都是被人推荐，领导认可通过，拥有某方面特长或者过人的能力。
虽然我来太平已经一年多，快两年了，但我一直属于默默无闻那类。所以基本没人认识，而我自己性格原因，也不会主动与他人建立连接。
所以，这一次对我来说是个很大的历练。
虽然在这个活动组里，我不是牵头人。但一个萝卜一个坑，这个组负责了整个大区五六百人的活动，仅仅靠我们几个人策划、运营和执行，最后呈现出来，还是有很大的责任。
今天早上，功能组开会，直接从8点30开到中午11点30，整整三个小时。
主要讨论了今年咱们大区的活动整体思路。以及春节前公司年会活动和年后来公司第一周的活动。
会开完，我的任务也被分配下来，负责活动前的文案宣传，当然，我还有一些自己的想法，这些需要在后期过程中，慢慢提出来。
压力大，但也燃起了斗志。因为身边都是优秀的人。退一万步说，这个经济本身就难能可贵。
至少能让我与比自己优秀的人更好地交往。我确实发现，自己在人际交往过程中的无力感，拙于应付。
还有，组里有位开玛莎拉蒂的妹子，准确地说，是姐，肯定比我大。
这不是势力，而是人性。当一个人开了一辆豪车，而以你现有的能力是支付不起那样的豪车时，你就会不自觉地有种仰视感。
这就是势差。
以前的我，骨子里是特别高傲的，你不就是比我多两个臭钱吗？有啥了不起的，指不定你是靠你爹或者干爹呢！
成长就是发现曾经的自己是傻逼的过程。
当你靠近你以前看不惯的，那些优秀的人时，你会发现，他们跟你想象中的完全不同。
原来为富不仁只是自己臆想？原来有钱人大都比较包容和平和？原来经济基础决定上层建筑？
说白了，只有当一个人迈过了金钱的坎儿，不再为养家糊口和柴米油盐朝九晚五时，他才能更多地关注一位精神层面的。
还记得马斯洛需求理论不？最底层的需求是生存需求，其次是安全需求，接着是人际交往需求，最后才是精神层面的需求。
而我们大部分人，刚过了生存阶段，还在解决安全需求和人际交往中他人认可自己的需求。
我们都在说整个国民缺乏安全感，为什么？刚吃饱了饭，还在担心很多问题，政策问题，物价问题，医疗问题，养老问题，等等。
说这些，只是让我们更加理性地思考，自己现阶段处在什么位置，与别人差距有多远，应该如何去缩短与优秀者之间的差距。
以前我总认为自己怀才不遇，现在才知道，自己是才不够。怀才就像怀孕，有没有不重要，怀了多久才重要。
我们应该承认，自己父母那一辈，已经落后了别人的父母，所以我们这一辈，只能更努力地缩小差距。
否则，将来我们的子女出社会，面临的竞争压力岂能和今天同日而语？
寒门再难出贵子。我们现在落后于别人，证明别人以前做的事，创造的价值大于我们，我们思考点就应该如何从当下开始，去创造自身价值。
21世纪本身就是一个价值交换的时代，你会发现以前那些靠关系、靠投机倒把的方式已经行不通了。
提升自己的能力，才是关键。很多人现在大环境不好，其实在我看来，经济不好，才是机会。
这个时候才是我们普通人积累和沉淀，厚积薄发的机会。
乱，因人心不治。危机，危险和机会并存。关键是，你的核心能力是什么？
