当我去面试的时候，感觉被虐了一次，但我没有多久都恢复过来了，这个事情的过程：
她问我的问题，觉得自己都是实话实说的，而我自己的实话就是现在找工作处于迷茫的状态，而我也压根没有确定要做哪一行，她直接指出来了。
让我受伤的是这样一句话：我看到你这样的简历根本没有吸引我的地方，只是因为你做过医疗器械才让你过来的。我和你是一样的年龄，在这个公司已经做了五年了，而你在五年像一个儿戏一样。
问你两个问题你回答的也不好，我们面试也很简短，也有很多事情，就这样把我打发了，你这样是不会找到好工作的。
我发现自己意识到了火气，但也没有发作，对于收到不公平的待遇，一般我会采取三种方式：
一是直接生气的回敬过去，把我的原因说出来；
二是忍气吞声算了，发现这种方法要不得，因为事后回想起来让自己更加生气，也会有懊悔的情绪；
三是我知道自己正在生气，但不生气，要表现出来生气，抓着一个事情回敬过去。
好了这个事情过去了，让我来复盘一下这个过程哪里做的不对？
一是去的时候，我根本不是一个面试的状态，因为我还沉浸在看的书里，没有从里面出来，还在浏览微信圈里信息，看哪里可以当作重要的知识。
二是只是观察周围公司的环境，没有提前问一下自己会问那些问题？
三是随机应变的能力完全消失，我发现最近和别人聊天的时候容易出神，别人的一个提问会让我想起来其他的事情，然后把她扔在了一边。
四是她的某句话碰到了我的“逆鳞”，起了作用，让我开始愤怒而失去了随机应变的能力，换一句话说没有了冷静的思考能力。
我被刺激到的“逆鳞”是你这几年在她眼里跟玩一样，这让我有点愤怒，追究其原因可能是她真的说出了我这几年的事实，而让我愤怒吧！
当然那简历其实是没有什么修饰的，也是没有用心去写的，但是她简简单单的看了一下，就立马判断给出这样的结果，并且根据她多年的判断给了我一个这样的结论，这是她的“以偏概全”问题，而不是我的问题。
让我总结一下让我“愤怒”的话有哪些呢？
我想起来的说一说，比如在我眼里，这几年跟玩一样，根本没有什么啊？你有什么啊？你去做什么什么吧？你不挣钱，该去像谁谁一样啊？强制我去做我认为不应该去做的事情，会让我很生气。
当我写出来的事情，突然意识到：之所以会产生愤怒，是因为从某个角度来说他们说的事实，而我又拒绝这些个事实，用我想做别的事情来遮掩，其实是我脑子里没有想好做什么而已！
表面我是因为别人指出了事情的真相让我生气，而事实上是因为我不知道该做什么而生气，更确切的说想做的事情没有做好而生气。
经过这一次事情，我意识到了“自我”很脆弱，别人一碰之后容易碎，需要时间来修复，也说明了我承压能力很弱的人，这个需要自己刻意练习培养自己这样的能力。其实我也有一个关于“自我强大”的方法，那就是表达出来这件事情看法，你的自我就恢复了。
平复了自己心情，下面就是接着我到底想要找什么样的工作呢？
绝大多数人工作应该是“钱多、活少、离家近”，听上去就是把工作当作一种休闲，当作一种不重要的事，当作一种挣钱的工具。不能说这样愿望不好，而事实就是根本没有的事。除非你自己当老板，可是你当了老板之后做个员工有多好。
具体说一下我想要找的是：具有成长的行业；具有成长的公司；具有成长的自己。
