职业定位是指 职场人士或即将成为职场人士的人对自己职业发展的方向不清楚
常见人群有中学生与大学生、没有确定方向的职场新人、想探寻新方向的职场人
问题的具体表现有：
1不知道以后要做什么？
2即将进入职场却迷茫没方向，随大流。（为了减少认知成本，一颗白菜进了萝卜坑）
3面临不同机会或可能性，不知道怎么选择。
4没有生活压力的困扰，寻求意义感，做长期储备
职场定位的两种类型：初入职场定位、转型定位
解决方案：三点一线模型
有什么？-目标
凭什么？-优势
要什么？-价值
初入职场定位用的工具：
有什么？--霍兰德、职业定位十字架
凭什么？-能力三核、能力四阶段、能力提升清单
要什么？-价值观梳理 （删除法、鱼骨图 、12问 、30问、so what、观察反思、自由书写、测评、故事会等）、修炼四问
做出选择--决策平衡单。
转型定位用的工具：
有什么？-生涯四看、职业调查
凭什么？-转型准备评估6问
后面的和初入定位一样。
