今天，接到前单位领导请吃饭的通知。既觉得是果然如此，又觉得有点奇怪。
领导为什么要请我吃饭？
领导请调出本单位的人吃饭，几乎成了体制内的惯例。一方面，毕竟体制内转来转去，就那么几个人，往后抬头不见低头见的。大家一起吃个饭，日后相见好说话。另一方面，是向前来做陪的原单位的同事看，显得领导自己是一个重情的人，也可以趁此机会收买人心。
调往其他单位，已经是几个月以前的事了。相隔这么久，才想起来，难免让人感觉有其他意味。
对待这样的饭局，还是应该认真对待的。因为没有必要为了这种可大可小的事情落下话柄。
首先，不要把自己看得太重。
不管你曾经为这个单位立下了多少汗马功劳，不管你曾经是多么的卓尔不凡，毕竟你已经不再是这个单位的人了。所以，收起你的那些自以为是，收起你的那些雄心壮志、豪言壮语，带着感恩的心，温和的笑容，亲切地表达你对以前的领导和同事对你的包容和支持理解。
其次，不要把别人看得太重。
不管别人曾经是如何待你不公，是如何的落井下石，是如何的背后中伤，都让它如风而逝吧。你都已经离开了，你们已不在同一个赛道了。你已经有了一个新的开始，你可以将精力和时间放在新工作，新生活上面去，何必执着于过往呢？卸下包袱，才能轻装上阵。再说了，别人有别人的选择，也有属于自己的生活，那不关你的事。如果别人真的存在人格上的缺陷，或人品上的缺失，生活会狠狠教育他的，不需要你做任何事情。所以，面对过往，莞尔一笑。
最后，面对不确定的事情，抱着可有可无，容纳一切，不沾染一切，让一切都自然的发生和自然的消亡。
万物有灵，任何事情都会有自己的运行轨迹。所以，你除了对自己负责，你还需要尊重自然规律，你对谁都负不起任何责任。当事情发生时，不要被对错好坏的观念所缚，要讲究合适和恰当。所以，当事情发生时，说合适的话，做合适的事情，深度地思考。
假如在饭局中，有人喝多了，发脾气。他要生气出丑，出的是他自己的丑，丢的是他自己的人，让他脾气好，你只需要冷静对待，不让他伤害到你。至于事后，事情继续延伸的方向，就不是你能左右的了。
