我，是一名大学毕业后工作5年的普通女生，最近发生了一些事，常常让我夜不能寐，怀疑人生。直到昨天有人告诉我了一句话，使我醍醐灌顶，幡然醒悟。今天来分享一下。
是什么不顺心的事呢？有两件。
第一件事是我在A部门的时候，当时小组有4人，组长XX。组长是一个34岁的女人，已婚未育，保养的不错，不知道年龄的都以为她20多。她呢，老公常年在外地出差，本地有一个相好。XX东北人，比较豪爽，在办公室也不避讳，经常跟我们3人说她和她“男朋友”的事，比如周末去哪玩了啊，又去吃什么好吃的了啊，一夜几次啊云云。
我和其他2位小伙伴一样，虽然内心不赞成这种事，背后也私下觉得这样不好，但一致认为这是别人的事，听听就好。所以每当XX说这种事的时候，我们都是配合她的表演。就这样过了一年，每个人都朝九晚六上班，也不加班，大家其乐融融。
我的kpi一直是小组里最高的，甚至比另外3个加起来都高，其他人基本kpi都不达标。我从来不觉得自己是天才，尤其我的工作不需要什么高智商，只要用心，就能做好。组长XX作为比我在行业内多好几年经验的前辈，kpi为什么低？因为她一年来，几乎每天早上10点多翘班，出去约会，下午三四点才回办公室。
组员小林呢？面试入职的时候跟面试官说单身，结果入职4个月就怀孕了，每天上班就是睡觉，逛淘宝刷抖音，还话多爱聊天，今天说哎呀我家狗狗，明天说哎呀我老公我婆婆。组长也热心，一口一个宝妈的叫着，让好好养胎，好是呵护。
另一个组员小阳，虽然专业度欠佳，但还算比较有责任感，毕竟家里供着3套房，还有一个娃，要赚钱还房贷养娃啊。
后来部门业务暴增，我这人，可能责任感有点太强，就每天担心业务怎么搞定，其他人呢，还是老样子。所以有一天我终于忍不住了，就去跟大领导说了其他人的问题，希望可以好好管理一下，毕竟公司业务才是最重要的。可是我当时忘记了，大领导虽然是个很nice的人，自己也是兢兢业业，但管理上做的欠佳，就没怎么管，告诉我不知道怎么管女生，拿孕妇也没办法。
后来不知道其他人知不知道我跟领导说了什么，本来嘻嘻哈哈的小团队变了味道，没有以前的感觉了；因为大领导也没做什么，我比较失望，所以申请去了B部门。
第二件事就是B部门的事情。B部门比A部门更混乱，大领导在异地，本地只有一个HRBP，啥都管，整的自己跟个大管家似的，心情好的时候，可劲夸你，心情不好就特别强势。找员工谈话自己巴拉巴拉说，别人说什么都是借口，不听。不止一次看到她和员工吵架，场面比较尴尬难看。B部门我待了不到一个月，就离职了。
我就苦思冥想，为什么是这种公司，为什么有这种领导？毕业几年，也待过好几家公司了，没这样的。公司难道不应该是领导们都以身作则，给大家做榜样的吗？我也反思过自己，性格比较耿直，说话不够委婉。但关于领导的问题还是困扰了我2个多月。
直到昨天，一个前辈告诉我：“我工作十几年了，什么样的领导都见过。当你的领导比你差的时候，你要想着自己去替代他。这是上天给你的机会。”这下我才释然。
所以同学们，如果你也遇到了厌恶的领导，不要太纠结怎么去改变对方，领导有他的领导去管理，自己只要做好自己，韬光养晦就好，终有一天你可以替代他。
