我的嗓子疼快一个星期了，这几天 看了他们都在办了卡，我没办到卡，我感觉自己有点压力，然后我昨天做了一个进门的时候，我告诉自己一定要服务好。然后把技术做好，让他的感觉好，嗯，然后我在想如果办不了卡就让他给我抖音写评语。然后刚开始的我问他，你感觉好一点没有？他们好一点，轻松一点没有？他说轻松点。啊，那我就说我们现在有优惠活动，您看您这边是不是需要了解一下？您他问了你们有什么活动呀？我就跟他讲我们现在500哦，可以送一个项目，还可以送一个喝茶。他说我不想喝茶，要不你500做一个小时的推拿，能不能做五次？我说这个好像不行，但是我可以帮你申请，然后出去的时候店长在那里，我跟店长说了500块钱做五次的一个小时的推拿理疗，然后店长还问我要不要送他喝茶，我说人家没有要我就不要送了，因为下次他还要充卡，如果这次送的太多，下次充卡的话他要求多了，我觉得就不太好冲了，然后他就没有感觉有优惠的感觉有误差，有区别的感觉 ，昨天跟我们同事聊天，他说我们现在这个管理制度就是人心没有锁在一起，比如说办卡，对不对？我们服务人员服务好之后，但是我们没有跟他说办卡，或者客人也没问，或者我忘记了。但他到前台办卡这个钱提成全部归前台所有，他说这样是不公平的，如果我服务不好，你前台也办不了卡，因为我服务好了，你前台才能办卡，他说那这样的话，我的服务意义在哪里呢？你提成又不归我。觉得不公平，所以人心都是散漫的，人心都是自私的，没有利益共赢，他就没有办法把人心绑在一起，但是现在这个管理他没有达到这一个。嗯，能力，而且我也不好说，因为这个我一旦说利益均分的话，会动了一些人的蛋糕，你想要提成30块一个人和提成30块分给三个人，那个概率概率是不一样的，有人欢喜有人忧。但是站在一个集体的意识上，我觉得大家利益一定要嗯你共赢，你知道吗？现在这个市场经济就是信息是共用的，利益它也是共用的，然后我们大家都是要拧着一股绳，但是说的很简单，有些人他未必能理解什么意思，不是说我大爱无私，我是来挣钱养家糊口的，不是来做大爱无私奉献的，这是很现实的问题，这件事情没没有利益共享的话，怎么能那个大家能心放在一起呢？而且工资不差代价说你挣5000，我挣3000，我为什么要帮你？我帮你我没有任何意义呀，要加微信，当时客人在的时候你就可以加他微信，而且他是服务好，他是不会拒绝的。但是你如果当时没有加微信，只有电话号码，第二天加微信。然后我的同事告诉我，如果是他的话他就不开心，他觉得他的信息外漏了，嗯，加微信都没有经过他的同意就要加公司的微信，我觉得他有说的是有道理的，但是现在我们的管理层都是一些之前可能就是高高在上的，不是从底层做出来的，没有当过员工，只当过领导的人，然后再管理我们公司他是有发展前途的，可能他有走一些弯路，然后才知道什么是正道，但这些是要付出一定的代价的。但是如果老板 有钱也无所谓了。我希望这个公司发展越来越好，因为我不想搬家了，我一年已经搬了五次家了，工作换了两个了，我只要收入可观，精精神压力不要太大，上班时间稳定。我觉得我开心，我开心了我能挣到钱，我不想换工作，我换工作是很无奈的，有时候找工作就像找一个老公一样，想天长地久，白首不相离，你开心我开心。每天开开心心，但是有的时候好难
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