成果至上主义的弊端

1、有人为了让上司提高对自己的评价,不再把本事传授给下属。

2、甚至有人刻意压低对自己不喜欢的下属的评价。

3、由于害怕失败,只做一些不痛不痒的工作,这使得很多企业开始从内部渐渐崩溃。

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