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上个周末，去面试了之前托老师帮我找的兼职。随我一同去的，还有一个同专业的同学。
我们去的是一家教育培训机构。我面试的工作是教小学生作文。他面试的工作是教小学生英语。因为我们自己的课程还没有完全结束，所以暂时只能做长期兼职。老师说，如果以后毕业了还想在那工作，也可以做全职。
现在想找一份自己喜欢的工作不容易，所以当老师告诉我，已经帮我找到这样的一份工作的时候，那种高兴的心情自然是不言而喻的。
在此之前，我从没有做过长期兼职，也没有经历过较为正式的关于工作方面的面试。于是，在那天早晨，什么都没有准备的我，就只是带了一部手机和一个自己。然后就去办公室等老师和同去的另一个同学了。
另一个同学来到办公室的时候，比之前老师和我们约定的时间晚了一会儿。原来他在忙着打印，打印准备的一些材料，有英语对话，有备课内容。而且，他还带着U盘，里面有他精心制作的PPT。
当我看到他手里的东西的时候，我不免慌张了一些，因为我手中空无一物，什么都没有准备。就算当场准备，时间也已经来不及了，他一到，我们就该出发了。
工作的地方离学校挺远，一路上，老师开车带我们长驱直入。等到了目的地的时候，有小朋友正在上课，那里的老师安排我们在一间教室坐下，让我们稍等一会。我的老师一直陪着我们，告诉我们关于这家培训机构的一些基本信息。等了没一会儿，应该是这家机构的相关负责人走了进来，顺手把教室的门也关上，简单的面试就算开始了。
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面试我们的姐姐，首先问得是我的同学。第一个问题是“之前有没有做过类似这样的工作以及如果让你来教小学生，你会怎么教”？我的同学之前不仅做过，还做过很多次，和我相比，他算是比较轻车熟路的了。而问到我的时候，我说我可能显得就比较缺乏经验了。如果让我来教小学生，我有自己的想法，但我之前没有做过。
坐在他右手边的我，听着他说完他的情况时，心里凉了一大截，因为他要经验有经验，要证书有证书，还提前做了准备。他的桌面上摆着精心准备的材料，而我的桌子上却空无一物。那一时刻，我很明显的就能觉察到我与他的差距所在。没有复杂的纠结情绪，也没有特别难以回答的问题，事实就摆在那里，差距一眼就可以看得见。
我不一定比他差，但是那一刻，我绝对比他要稍显逊色，因为我看上去完全不像是去面试的。如果我是面试官，我不会选择自己，我会选择他。
提前做准备，不仅仅是为了让自己心里有底，也是对面试官乃至面试官所代表的这家公司的尊重。而你所做的准备，也决定了你是一个怎样的人。因为在做准备之前，你势必需要了解这家公司的所招聘的岗位要求和其相关的一些信息，然后找到自己想要应聘就职的岗位。而不是只听其名称，不了解其具体情况。随随便便的投了一份简历，再随随便便被安排就行了。因为一家真正好的公司，是不会招聘这样没有方向，没有具体的工作愿景的人，一个连自己对自己都不认真不负责不在乎的人，公司又凭什么会留下你呢？而且还要给你发工资，给你培训，为你缴纳五险一金等各种附加费用。
什么都想要，到最后，往往什么都得不到。同样的，你觉得自己随随便便什么工作都能干，到最后，你只好出局。如果公司录用的你，你不能为公司创造价值，于公司而言，你就成了负担。等你成为公司负担的那一刻，距离你离职的日子也就不远了。
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问完了第一个问题后，面试我们的姐姐就让我们实际来模拟一下上课。给了他两道题，让他现场讲一遍。给我一个纸杯，让我以说明文的表达方式来描述它。
看到题的第一眼，我和他都知道答案该选什么。但当他真正去解释这道题的时候，虽然我们能听懂，但他的解题思路却不太清晰。而当我拿起纸杯开始描述，说了一大堆的时候，坐在我们对面的姐姐，廖廖几句，就简单易懂，清晰明朗的概括了我所表达的。
面试我们的姐姐，在这一环节问我们最多的就是：“对于小学生而言，你如何给TA讲清楚呢”？这其中，涉及到的就是思维的转换。受众人群的不同，你的表达方式和思维方式也应该跟着转变。就比如说我和我同学，当我们真正去向孩子们解释这个问题或者阐述一样东西时，不能再以成年人的视角去看待这个问题，而应该学着以他们的方式去思考，去进行有效的表达，让他们能听得懂，从而达到授与得的良好洽接。
与我而言，如果我在教他们的时候，应该要把我是成年人，我比你们都要大的这种心态拿开，而应该在心里上与他们保持平等，融入他们。
懂得转变思维，既是一种能力，也是决定你情商高低的表现。自己会和教会别人是两码事。如果只是自己会，而教不会别人，那对于别人而言，你说的再多，讲的再好，可能都是无用功，因为你们之间并没有达到有效沟通。如果恰巧你的工作又是教别人的，那对于这份工作你可能就不太适合，不能更好的胜任。
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我和我同学面试的过程，总得来说，还不算复杂。而且我的老师全程陪在身边，让我安心了不少。
整场面试下来，我的心凉了不少。一直在我脑海中盘旋的还是让我们模拟讲课的那个环节。以前觉得自己好像学的很多，会的很多，其实仔细想想，都不怎么经得住细细推敲。多而不精，是一种自我迷惑。让我自以为学得很多，其实深究下去，很多都是上不了台面，成不了大的气候的。
如今这个社会，随着时代和网络的发展，接收信息的渠道越来越多，几乎所有的人都可以与这个世界进行或频繁或简单的交流。每天巨大的信息流向我们涌来，看似了解的越来越多的我们，实际上却只知其一二，而且还特别杂。
社会越发展，它的分工就会越来越细。现代社会的人才需求，不是那种八面玲珑的什么都会，而是在某一领域里绝对的专业。人的精力都是有限的，什么都会，很多时候也就意味着什么都不精，而什么都不精，也就意味着你随时可以被替代，被淘汰。
你对某一行的精通程度决定了你自身价值的高低，而自身价值的高低也决定了你的职位高低，你的职位高低所表现的最终结果就是薪酬的高低。所以那些所谓读书无用论的说词，总的来说，终究是有些偏颇的。
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后来，在那天回来的地铁上，我一边回忆着刚刚过去的面试，一边思索着自身的欠缺。
我当时就再想，如果没被录用，那是最正常不过了。如果被录用了，那很大程度上看的是我老师的面子。不管录用不录用，都得感谢自己的老师，让我有这个机会，静下心来好好反思自己，看到自己的欠缺，找到自己的差距，弥补自己的不足，以及重新定位自己所处的状态，再进行自我调整，从而继续前行。
每做一件事，都该有所反思。好的或不好的，对自己而言，都有其蕴含的价值。而学会提炼这背后的价值，是让我们成为更好的自己的重要能力之一。
“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。希望我们都有自己最擅长最精专的那一项本领，拿的出手，经得起推敲，受得起拷问。也希望我们能够不轻易地因循随俗，对待事情，有自己的独立思考和反思，从而让自己成长的更好。
