最近读了《增长黑客》一书，感触颇深。
对企业来说，“增长”就是这样一件关乎生死存亡的事情，持续关注增长、持续实现增长才是保持前行的发展之道。
人生毕竟不像企业，是非成败，似乎都无可厚非，所以我们常常放飞自我偏离轨道，以至于有时候不得不提醒自己“不在成长，就在消亡”。
所以，我认为成长思维对于职业发展非常重要。成长这件事，一定是贯穿整个职业生涯的，甚至是一辈子的事。
任何时候，都不能让自己忙到连成长的时间都没有，即使你现在再强，如果你的成长是停滞的，你也很快会被别人淘汰，因为别人在成长。
每年的春天，都是谋职和跳槽的高峰季，人人都说要找份好工作，那什么是好工作？为什么成长思维对职业发展那么重要？
首先我们来谈谈什么是好工作？
关于好工作世面上标准有很多，在这里我可以简单归纳为三点：有钱、有闲、有成长。
1
有钱
工作不主要为了钱，但钱很少，也从一个侧面反应这不是什么能创造大价值的工作。
2
有闲
不能工作量大到每天加班到很晚，周末至少能好好休息一天。起码能维系身心灵的健康发展，做到事业与家庭的平衡兼顾。如果为了成功而失去健康或家庭，则是大大的不值得。
3
有成长
工作本身价值高、锻炼人；公司属于行业里专业性很强的，可以学到东西；老板、领导愿意培养你，等等。
如果一份工作，能同时满足这三点，那一定是很好的工作；
如果一份工作，一点都满足不了，那你还留在那耗什么？
接着我们来谈谈关于以上3点的具体工作类型策略分析。
01 如果一份工作，钱没有特别多，工作本身也不能给你很大成长，但是你有很多自己的时间，这种工作在很多时候也是好的。
因为你可以在自己能力不够强的时候，先领着这份并非高薪但能满足基本生活的工资，在每天快速完成工作后，疯狂地自我成长。直到有一天，你能够有实力找到一份工资更高、价值更大的工作。
02 如果一份工作收入可观，工作价值也可以，但每天忙得要死，没有时间让你持续有增量地成长，你就要小心了。
因为你虽然现在月薪1万，但没有成长的话你明年、后年可能还是月薪1万，更没机会升职。一份工作，增长性是最重要的，不要让自己混成一颗钉在一个位置上的零件。
03 如果一份工作本身价值不够，钱又不多，还每天忙得要死，根本没时间成长，你就很危险了。
你很可能会长期在最基层工作，很难跳脱，甚至久而久之，你习惯了那样的状态，丧失了成长的能力。一个人不怕现状不好，怕的是习惯了，心死了，这是沦落下降通道的一种隐性方式。
总结
想找份好工作，需要智慧，也需要正确的职业规划与成长目标和时间。
如果没有职业规划，就容易随波逐流，停滞不前，无法聚焦人生大的突破。
如果没有时间投资成长，就容易有竞争危机，走下坡路。
成长这件事，一定是贯穿整个职业生涯的，甚至是一辈子的事。
任何时候，都不能让自己忙到连成长的时间都没有，即使你现在再强，如果你的成长是停滞的，你也很快会被别人淘汰，因为别人在成长。
要有增量思维，持续有增量地成长，而不是一直消耗存量。经营企业如此，经营自己亦如此。
我是旅情香膏王丽霞，希望我的分享能给你带去启发，喜欢就点个赞呗，谢谢阅读。
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