2023年11月29日下午，古城台街道办事处城管中队组织召开2024年工作务虚会，会议紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神和省市区委全会精神，认真总结2023年工作，交流谋划2024年思路举措。街道党工委书记及各科室负责人，城管科全体工作人员参加会议。
会上，科室负责人及工作人员结合2023年工作实际，就自身工作存在短板弱项及下一步工作计划逐一进行交流发言。分析综合执法过程中存在的难题和薄弱环节，进一步理清工作思路，对照目标找差距、分析问题找对策，为高质量谋划2024年工作定方向、寻路径、想实招。随后街道党工委书记及各科室负责人作了补充和点评，并提出具体意见建议。
会议指出，2024年街道城市管理工作将围绕“常态化、长效化、精细化”上下功夫，从以下五个方面开展，一是持续性工作开展方面。切实将辖区城市管理执法工作和网格化管理工作有机结合，对辖区常态化管理工作进行全面梳理，按照时间节点合理进行整体安排部署，通过“门前六包”星级评定及定期开展生活垃圾分类工作考评，发放流动红旗等方式，进一步压实各商户及企业主体责任。二是问题跟踪落实方面。对日常检查中发现的问题建立问题跟踪落实机制。进一步完善台账化管理，通过对发现上报的问题按照时间长短进行清单式梳理，形成“跟进处理”“回头督查”等机制，以清单式管理、台账式销号等方式，对“入账问题”进行分类分批解决，确保存在问题整改到位、落到实处。三是重点工作推动落实方面。针对街道垃圾分类示范小区工作开展情况进一步压实物业单位管理责任，督促物业全面进行自查，整改落实到位，加大日常督导考核力度，以严格的考核制度倒逼服务单位责任落实，全面提升街道生活垃圾分类工作的质量和成效。四是商圈联合执法方面。根据商圈每月8日召开的联合执法协商议事会内容，针对商圈内存在的需要联合执法解决的困难和问题，落实问题征集及跟踪处理工作，及时收集相关会议及工作佐证资料。五是队伍纪律作风建设方面。以提升中队人员整体素质为目标，通过“集中学习+个人自学+轮流领学”相结合的学习方式，建立“抓学习、强素质、提能力”的常态化学习机制，大力营造比学赶超的浓厚氛围，注重抓好政治理论、政策法规和业务知识等方面的学习；紧跟当前形势，组织学习与城市管理工作密切相关联的重要会议精神和重大决策部署，做到与时俱进，紧跟民生重点关注问题，有重点地开展日常工作。
会后，大家纷纷表示今后将以“精细化管理、人性化服务”为理念，查找“薄、弱、缺”环节，结合街道城市管理工作实际进行梳理分析，制定下步工作计划，补齐短板弱项，确保市容秩序、安全生产、垃圾分类等各项工作实现新突破，推动街道城市管理工作迈上新台阶、展现新气象、实现新突破。
