老话说“一山不容二虎”，放在这里虽然不是很恰当。但是，似乎又有那么点儿相似之处。
以前读《孩子，把你的手给我》时，里面把直接上司和隔级上司分的很清楚，下属出现问题，考核人一定得是直接上司，是指定的一个人。但如果某员工有好几个上司，当出现问题时，好几个人同时来考核她，那么此人肯定会崩溃，有种“群龙有首，但却分不清到底谁才是真正的老大”的感觉。
所以，一个管理群体里，有两个平起平坐的上司，肯定是一件糟糕的事情，当两个人意见不同时，底下的人就不知道该听谁的好了。
《一个员工，不能有两个老板》6.5
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