除了本职工作，我还乐意做些什么呢？

先举个例子，训练营有个叫安琪的同学，我印象特别深刻，她复盘里说了这两句话。

第一句：只要我想，我能让群内的每一个成员在，以最短的时间，以它最舒服的方式融入，感受到被这个群体接纳。

第二句：如果是我面试的新人，我可以在最短的时间内让他拥有对这家公司的归属感。

我相信如她所说一样，她真能做到，并且不需要很努力就到做到，因为她前五天赋里有“体谅”和“个别”特质。

『体谅』：凭直觉就能善解人意

『个别』：深信人各有异，擅长因材施教

而我的“体谅”是非常靠后，她的共情能力我无可企及，她不需要付出多少精力，凭直觉就能很好地与对方达到共情，做同样的一件事情，她优势绝对是碾压我的。人适其岗何其重要。

经过天赋训练营和心理学理论的熏陶，初步形成了一些内观自己探索自我的知识架构。

或许我能拔高团队的效率，如果幸运的话，说不准还能激发团队的更大潜能。退一步来讲，如果能看到团队的盖洛普测试报告，诊断身边的人是否存在内耗，是否人尽其用，是否做着自己不擅长的低效工作，等等这些我有信心做好。

我为什么乐意做这些，因为这些事可以滋润对方和也滋润我自己。