2020年5月8日，学院官网发出了联合培养和普博项目的面试通知，同时公布了面试名单和面试考核形式。我们团队的学生有8名进入了联合培养项目面试环节（其中5人为今年学生，3人为往年学生）。1名学生进入全日制项目面试环节，整体还算与往年表现齐平。下面结合往年情况对今年的面试要点进行简要分析。

一、联合培养项目（招16人）

1、面试时间：2020 年5 月19 日-22 日

2、面试形式：线上面试。在道口历史上好像仅有2003年非典采取了非现场形式（具体操作工具不记得了，只是听师兄师姐们提起过）。线上面试相对于以前现场面试的确会存在较大的区别，导师和学生的互动会相对减少，可能以主面官发问为主，会相对拉平大家的面试水平，限制擅长现场发挥的优势，降低不擅长面试的劣势，但是这种外生冲击，没有办法消除，而且大家一样，相对公平。

3、面试分数线及面试名单：今年按照单科线计量经济学≥45分，经济金融学≥60分，按照1:3的比例笔试成绩加总排名前48名（4人并列排第48）共51人入围面试，应该没有扩招，还是按照原招生计划16人。但是也存在一些新的变化，从2014年到2019年，联合培养面试都是面试已不少于1:3的比例，第一次像今年这样严格限定为1：3，也体现了领导的严谨作风和重视。这其实也侧面体现了对笔试成绩的重视，前几年面试进入的人比例比较高，比如1:4，是因为老师更看重面试中大家的表现，所以整体看来提升笔试成绩对于尤为重要。

4、 考核内容：个人结构化面试。重点考察考生的专业素质和能力、创新精神和创新能力、思想状况、外语听说能力、语言表达能力等。这里相对往年较为突出的是点出的外语听说能力，以往对于英语的考核取决于主面官，不像全日制项目一样必须有一段自由的英文面，所以这个可能是应该今年着重准备一下的。

5、成绩计算：综合考核成绩=笔试成绩（计量经济学与经济金融学成绩加总）+面试成绩×2。成绩计算规则与往年一致。

二、普博项目（招3人）

1、考核时间：2020 年5 月28 日全天，上午笔试下午面试

2、考核形式：线上笔试和面试。从2018年开始，普博项目加大了材料审核的难度，以1:3的比例通过材料筛选。考核形式改革成了春令营的形式，面试和笔试一起进行，中间还夹了一个和学院学术大牛老师的互动讲座。相对以前，这种形式放低了对于笔试成绩的要求，将以前笔试200分（经济学100和金融学100）合并为中的经济金融共100分的形式，对于学生面试的表现更为侧重。

笔试：

考试科目：数学（100分）和经济金融学（100分），时长共1.5小时

考试时间：5月28日上午10:00-11:30

考试形式：闭卷作答，数学成绩设及格线不计入总分。

面试：

1）个人简历；

2）个人自述（包括业务和科研能力、学习计划、研究方向和规划等）；

3）本科、研究生期间成绩单复印件；

4）本科、研究生毕业论文、论文评阅意见（往届生）或开题报告及开题评审意见（应届生）；

5）获奖证书、发表文章（若有）；

6）其他证明材料。（可增加个人作品集、科研经历展示、个人自述视频等材料）

3、面试分数线及面试名单：严格按照1：3，共有9人进入了面试。

4、 考核内容：个人结构化面试。面试时将重点考察考生的专业素质和能力、创新精神和创新能力、思想状况、外语听说能力、语言表达能力等。面试过程中除了着重考查申请者的学术背景和科研能力外，还提供英文题目以测试学生临场反应和英语水平

5、成绩计算：综合考核分笔试和面试，面试时，至少5位专家独立给分，去掉最高分和最低分后取平均分。

总成绩=经济金融学（100分）+面试成绩（100分）*2；数学成绩设定及格线不计入总成绩