6.15刘润商学院日课感悟：鲶鱼效应
应用鲶鱼的活跃性再加上沙丁鱼对于陌生物种的加入而带来的紧迫感，迫使其在紧张的环境中不停地运动而生存下来。
该原理同样也可以应用于公司内部或者考核方式，同样也可以给员工带来紧张感和活跃性，也是提高业绩的有效方法。
末尾淘汰制便是其中的一种方式，当所有人共同考核时提前和大家讲清规则，在日常的工作中让大家有个紧张感，以此来让大家活跃起来。
而店面分队的方式有些和红蓝军类似，店面人员分出两队，模拟红蓝军的PK方式。无论哪个队都不想被另外一个队消灭掉或者超越而提高了活跃性。
总之在工作中实施本方式一定要让大家提前知道其规则性，这样才会出现相应的紧张感。
