今天遇到两件事情，第一件就是我们4个晚上去大鲜汇吃饭的时候，然后吃完那给外面带过来的考面筋。然后吃完再讨论丢掉袋子的时候，我很顺手就叫服务员去帮忙丢掉这个袋子了。我个人觉得这是一个比较正常的事情把。而且我们给了钱，有责任去享受这种服务。然后阿宇就对我说，说阿强，其实这个有点不太好。说这个比较从外面带过来的，这样使唤他们不太好。事后我反思了一下这个问题：觉得确实是不太好的。第一方面，丢掉那种礼貌友好的形象。我自己不在乎形象，但是也要维护整q个团队的形象。其二 ，我这种态度其实是我给了钱过来吃饭，应当享受到一种服务的权力。从而树立一种 服务员和顾客不平等的无形之像。侧面反应出我自己的强势。他们也只是打工人，为什么要为难他们呢。让他们不开心呢。无论从哪个角度也好，服务型领导我觉得是应该做到的。这样能让和别人相处更加融洽。而不是一味的用公司的公权去压倒。永远也发展不了好关系。（公报私仇很恶心）。所以不用总是用高高的姿态去对待别人。
第二件事情就是 今天和一个女生去聊天。然后她真的很沉默寡言。无论我问什么他好像都没有不太在意。甚至是不想聊天宁愿是自己刷抖音才不喜欢和我聊天。想来想去没找到一个话题。甚至自己开始埋怨到说 “有时觉不觉得生活很苦” 这是一种非常消极的态度。没有找到一个让她感兴趣的话题。 以后不出 从吃喝住行，吃喝玩乐，这几方面入手。不要再用查户口的方式了。并不是所有的人都喜欢负荷你。你必须做出改变。说在最后，她甚至用恶言相待，认为我比较春，还有比较直。我总是觉得说这句话的人一般都没经过大脑思考就说出来。这样的人我觉得比我更加的愚蠢。我现在很气，当时真的像扇他两巴掌。真的打她一顿。什么人阿这是。
总结：1.想用与人相处融洽，请不要高高在上的态度。要合群。
2.对与聊天话题，可以从从吃喝玩乐，衣食住行。出手找这些共同点。激发他们的兴趣。而不是一味的赞扬他们。他们会觉得这是一种十分的虚伪。
