批评一般发生在不同层级的人群，在生活中没有人是十全十美的，每个人都会犯错，所以，被批评或者批评别人，也是我们经常见到的事情。但是怎样的批评方式会让对方即乐于接受，又会积极的改正自己的错误呢？今天我们就说两招和大家分享一下：
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第一招：照顾对方的面子，私下批评
所谓高情商的人，就是能随时保全对方的面子，站在对方的角度上想问题，这样别人也会对你心存感激，自然会让你在交际圈里如鱼得水。如果一个人犯了错误，我们当众指出，并且希望他能够改正，得到的结果往往是面从腹诽，如果我们当时能顾全他的面子，在私下里时给他指出来，他会觉得你尊重他，反而会更乐意接受。私底下批评，也会让双方都在一个比较冷静的情绪上，犯错误的一方也会更坦然的接受自己的错误。
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第二招：说些自己曾经相似的错误，让对方更乐意接受。
一位行为学家说过：“当你批评一个犯错误的人时，他往往只听了你所说的10％，因为你在说剩下的90％时，他正在找理由驳回你的10％。”很多人在接受批评时，都想找到理由为自己开脱，即使他真的错了。而这个时候如果你能以自己曾经犯过类似的错误来做开场，也会有给犯错误的人一个台阶下的意思，他会更诚恳的接受自己的错误。
但是举例一定要真实，让人觉得真诚，不能凭空捏造，否则给人空泛的感觉，不能让人信服，反而适得其反。
不管是职场上，还是生活中，拥有高情商会让你收获很多。我们每一个人都要学做一个高情商的人
