一个在自己的工作岗位坚持了12年的人，他的信念一旦崩溃，就如决堤的洪水，一发不可收拾。而真正击溃他信念的，不是能力、不是人际关系、不是不菲的收入和令人嫉妒的岗位，而是环境。
人择环境，环境育人，良好的风气带给人积极向上的能量，不良的风气会一步一步的侵蚀人的三观。
废话少绪，进入正题：
先说说我工作的地方吧，20年本市企业收入排行榜第一，虽是民营企业，但三险一金年终奖节日福利样样不能少，这种一个公司，是所有人眼中的香饽饽。
然而就是这样一个令人艳羡的公司，最致命的问题却迟迟没能解决。
裙带关系，不良风气！
不谈我目前的收入和已经进入基层领导的工作岗位。公司的基层领导班子里：厂长的五代侄子、副厂长的娘家外甥、溜须拍马之辈、阿谀奉承之徒……我见证了这些人的成长轨迹，一个入职后什么都不懂的小白，在职这么些年除了巴结领导基本没干过岗位工作，一个从不会被领导看好，职业技能最差，人际关系最差的奇葩，突然在某天成为了大家的上司，直到这时大家才知道，哦，原来是这样。
不服归不服，大家都不服，但官大一级压死人，不服就被人挑刺。所有的基层领导，全都附带着一层接一层的关系网，不足40人的车间，充满了尔虞我诈勾心斗角。
车间主任不管事，不作为，坐山观虎斗，笑看风云起。
我能看到的天空只有这么大，井里的青蛙你踩着我我踩着你，奋力的往上爬，到了井口才发现，原来天空只是假象。
只是别人家的天花板。
天花板上写着几个内定人员的名字。
没有老员工，没有有实力的人。
这样一个工作环境，我怎么能够忍受下去，而且一干就是12年？
我扪心自问，也许是年龄和眼界决定了我的视线，过了三十那道坎后我才发现，我被困住了，要么留在井口继续观望天花板，要么游回井底寻找新的出口。
我受够了这种不良风气。
这，就是我作为一个干了12年的，并且有一定地位的老员工想辞职的原因。
