2018-07-06

晋升机制的命脉：

1、市场化

不讲人情，只看结果；一切以结果为导向

2、自动升降

能者上，弱者下；有升有降，才能保持平台平稳发展；（店长、分公司总经理）

3、巧用见习制

储备人才，保障平台健康发展

4、晋升奖励

5、仪式隆重

6、用分配机制满足员工对钱的需求，用晋升机制满足员工对前途的需求，用精神文化满足员工的精神世界

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