曾有日本媒体，在日本的涩谷街头，做了一次采访，采访的主题很简单，就是让受访的妹子，给自己的颜值打分，上限设定为100分
60分为及格分，一共采访了16位妹子，下图就是采访结果
我们计算一下16人的平均分是多少？
刚刚好也是60分，等于采访开始前设定的及格线，那么在受访的所有人中只有3个人认为自己低于这个均值。
再让大家看看其中一位给自己打分低于均值的妹子
接着可以看看最高分75分和最低分30分
好了，讨论颜值的部分到此为止，毕竟对别人的外貌过多评价是不太礼貌的行为
我们来看一组美国的统计数据
32%—42%的软件工程师认为他们的技能在公司中排名前5%
内布拉斯加大学68%的老师认为自己在教学能力方面排名25%，超越90%的人认为自己远高于平均水平
按照以上统计数据在真实世界中去做排名，至少在数学上是无法实现的
为什么会产生这样的数据呢？
邓宁-克鲁格效应称之为达克效应
人们由于两种原因对自身的认知产生偏差
（1）自我的心态导致人们无法认同自己低于平均水平，所以倾向于高估自己的能力来满足自己的自信心
（2）由于自己的能力低于平均水平，所以无法判断我们在某个具体技能中的实际表现如何
反过来说，也就是一个人只有真的具备某种能力，真的了解这项能力是什么，才有办法对自己是否掌握这种能力做出精确的评估
无法正确评估自己的能力会造成人生的挫败及丧失幸福感
(可以想象大学篮球场上球技一般，但总是对队友抱怨，指挥战术的同学)
给自己的生活和工作蒙上一层痛苦的雾霾
而真正的关键是，如果想要收获成长，完成自己的积累，正确的认识自己是这一切开始的基础
对于想要成长的人们，我们应该怎么避免达克效应对我们的影响，从而让我们能够开始在开悟之坡上攀爬呢？
1.修炼自己的心态，勇于承认自己的不足。你会发现承认不足其实比盲目逞强更简单。同时要以开放的心态去了解新事物
多学习，多积累扩宽自己的知识边界，有一个简单的办法，就是用现实世界的数据来真诚的给自己做个评估
举个例子，如果你真的觉得自己魅力非凡，就请好好统计一下，主动给自己告白的异性数量吧
2.多看别人的优点，及别人是怎么获得这种能力的
3.减慢决策的速度
4.向更厉害的人学习
请记住，虚拟的优势并不能帮助你在人生路上看到更好的风景，只有正视自己，才能收获属于自己的风景
“无知要比博学更容易产生自信。”
—— 查尔斯·达尔文
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