“亲爱的，我们部门有个同事申请转岗了。”
“那不很正常吗？”
“她可是元老了。比我还早。自己申请去别的部门。”
“人往高处走嘛！”
“不是的！我们技术岗收入高，她是去做行政岗。收入低很多。而且，我们部门原来20几个人，现在加上经理只有4个人了。这次集团领导更换，说有大调整。”
“这样啊！那你呢？”
“我还好吧！她走后，经理和我聊了很久。各种惆怅，不过，他说剩下的都是关键岗位，工作内容可能做微调，其他应该不会有什么太大变化。”
“嗯。那就好！我要开会了，晚上回家聊！”
文凯挂断电话，回办公室拿起笔记本，匆忙的走进会议室。
今年的半年总结会，比以往任何一次都要特别。会议定在下午14点开始。就在前几天，就有风声传出，说总结过后公司可能会做优化。上半年公司受到不小冲击。大家都很紧张，竭尽全力的在总结中表现出自己半年来的丰功伟绩，生怕自己成为优化对象。文凯是公司来得时间最短的总监，收入在大城市不算太低，但也只能维持家用。
他平日里忙于业务，在别人揣摩老板心思，讨好老板的时候，他从不过问，只知道埋头工作。事情做好了，老板从来不表扬，一旦有了什么岔子，少不了挨骂。要是换做前，以他的性子，早就另谋高就了。可这次，老板葫芦里到底卖什么药，只有鬼知道。
他除了业务，私下里和老板交流屈指可数，这让他忐忑。唯一的安慰是老婆工作没有什么变动。他也算松了一口气。家里两个孩子，四个父母，还有房贷车贷和日常，如果双双发生了变动，疫情期间，那可是要人命的压力。
