我成了红带子，挂着副总监的头衔。
和总监、老板合作很愉快。
带阻念头:
如果他（总监）觉得你本身没有什么料，觉得你不行的话，他会愉快吗?
舒缓:
你看，我们在面试的时候聊得那么开心，他已经从我的言谈举止里发现了我作为管理层的潜质，所以他会刻意培养我的。
我们的相处过程会非常顺利。
领导交办给我的事情，都是我非常擅长的，尤其是写和说。
我的遣词造句、文案能力让领导眼前一亮，他发现我的文字功底非常扎实。
对于会议上的牵头和表达，他非常认可我的表达能力，尤其喜欢我的强逻辑思维。
我讲述的内容十分清晰，我是公认的非常棒的交流演说者。
与之前省局主任对我汇报的认可如出一辙，那时候主任说：
首先，你对系统非常熟悉；
其次，你的表述能够抓住重点、主次分明；
对于汇报，分重点来讲就可以了，很多细节其实没必要在会上讲，只要抓大放小，把重点突出出来就好了。
而且主任还当场让我的领导和公司重点培养我，他觉得之后有一些课程都可以让我去讲。
他说——我有做讲师的潜质。
当我在公众表达或是培训上能够展现出讲师特质的时候，领导会觉得眼前一亮。
他会认为：我的天呐，我找到了一个人才，我的队伍里面又增加了一员大将，我们强强联合，会有非常棒的成绩。
就这样，所有的事情都顺利完成，全部按计划和要求达标，甚至超过了领导的预期。
加上我快速学习的知识和流程沉淀，效率在肉眼可见地提高。
领导非常开心，老板更开心，我也很开心。
最终，我拿到了想要的头衔和认可，薪资也往上翻了一番。
人生开始不一样了，越来越顺心如意，来的都是想要的。
