罗马体育报报道 在意甲联赛竞争日趋激烈的背景下，罗马俱乐部近日因薪资结构调整和引援策略转型成为焦点。据《罗马体育报》披露，本赛季罗马全队总薪资降至8900万欧元，较两年前的峰值1.15亿欧元大幅削减逾2000万欧元。这一变化标志着俱乐部在财政可持续性与竞技重建之间找到了新的平衡点。
过去五年，罗马的薪资水平长期位居意甲前三，甚至与尤文图斯、国际米兰等豪门持平，但成绩却难以匹配投入。自2018-19赛季首次突破1亿欧元薪资大关后，俱乐部连续多年受困于欧足联财政公平法案（FFP）限制，且屡屡因高薪老将表现未达预期陷入被动。
帕斯托雷、斯莫林、卢卡库等30岁以上球员的高薪合同不仅挤占财政空间，其转会身价更随年龄增长持续缩水，导致球队难以通过出售球员回收资金。
自2020年接手俱乐部以来，美国老板弗里德金逐步推动降薪改革。管理层通过清理冗余高薪球员、严控新援薪资上限，逐步扭转财政颓势。如今罗马队内已形成“300万欧元隐形工资帽”，仅迪巴拉（600万欧元）与队长佩莱格里尼（450万欧元）年薪超出这一标准。
两人的合同均将于2024年6月到期，续约谈判或将围绕降薪展开，若无法达成一致，罗马可能选择放行以进一步压缩薪资总额。
在引援策略上，罗马今夏彻底告别“短视型高薪签约”，转而聚焦25岁以下潜力股：24岁边锋艾纳维（年薪150万欧元）、20岁中场弗格森（租借费170万欧元）、21岁后卫韦斯利（年薪200万欧元）及22岁前锋吉拉迪（年薪不足100万欧元）等新生代球员构成新援主体。
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唯一例外是27岁替补门将巴斯克斯，但其免签加盟且年薪不足50万欧元的低成本操作仍符合财政安全逻辑。
尽管薪资瘦身成效显著，罗马仍需直面战绩压力。过去四个赛季连续无缘欧冠导致收入缩水，而年轻化阵容的成长周期可能延长球队重返欧冠的时间窗口。
《罗马体育报》分析认为，紧缩财政或为俱乐部长期健康发展铺路：一方面，低薪球员若打出高性价比表现，有望在未来转会市场创造利润；另一方面，降薪策略或将吸引更多注重战术适配性而非短期名气的教练与球员加盟。
