单位人力资源优化，无可厚非就是裁员精简。在这个时候的去留，可以体现出一些人的病态心理。怎么说？事情是这样的，同事A和同事B是在一个部门工作，关系很好，谈笑有度，自从告知要精简部门，两人开始不说话了。同事C是他们的以前一个部门共事的，因为第一次精简优化就分配到了离家很远的地方工作。当时的A和B并没有出来送行安慰，只是冷眼看待，直到这种事发生在了他们的身上。同事A给同事C说同事B的问题，同事B给同事C说同事A的问题。A和B把对方的缺点可以说点到好处。关键两者说法不一，对于同事B只能选择闭嘴，自我心理安慰自己的同时，看着这两个人间互相伤害。真的觉得搞笑又无奈。
职场遇见的事
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
