亲爱的，你看到这个信息什么感觉？赞同、反对、抵触、激动……
亲爱的，有没有想过为什么您会有这样子的反应？
为什么会这样？因为人们思考问题的基本方法，是先有一个结论，然后再辩护这个结论。“直觉”先宣布这个主意行还是不行，“理性”再来证明自己的观点，或者批驳对方的漏洞。
同一个议题，六种完全不同的思维方式，花了大量的时间，但有时却像是鸡同鸭讲。
爱德华说，我们应该训练一种思考能力，所有人在同一时刻，只戴一顶思考帽，充分思考后，再换另一顶帽子。这种从争论式的“对抗性思维”，走向集思广益式的“平行思维”，就叫做“六顶思考帽”。
图片发自简书App
六顶思考帽不仅仅对于团队提高效率很重要，对于我们个人也很重要。把这样的意识用在自己做事、选择、说话当中，不仅仅提高效率，也让我们更好的理解别人也被别人理解。
