延续昨天的文章《职业确定是最大的认知陷阱》，在范秦的分享中，屡次提到了一本书，她说，这本书建议偷偷看，千万不要让老板、领导知道，因为很有可能，看完这本书后，你会辞职。
那这是本什么样的神书呢？
作者：特劳特（全球最顶尖的营销战略家，“定位”之父），不用多介绍，基本做市场营销、品牌的都应该拜读过他老人家出版的《定位》，可谓商界品牌的葵花宝典。
而今天给大家介绍的《人生定位》这本书，是由杰克•特劳特和他多年的合伙人，阿尔·里斯一起完成的。定位理论中，最基本的概念说的是，胜负在于占据潜在顾客的心智，而非市场。开创并主导一个品类，令你的品牌成为潜在顾客心智中某一品类的代表，是赢得心智之战的关键。
在《人生定位》里，作者没有脱离老本行，他列举了非常多非常多商业世界里的个人、公司成功和失败的案例，告诉我们如何营销自己的人生：
在我们看来，要获得真正成功的人生，关键在于相信他人。也就是说，你得找到一匹可以驾驭的好马。重要的不是你知道什么事，而是你认识什么人。成功根本不是某种你能自发产生的结果。成功的关键是你能从别人那里获得什么。
作者试图灌输给我们的概念，可能会颠覆那些持有“埋头苦干、做好自己的事情，领导自会看到”想法人的认知。
按照作者的说法，我们应该找到一匹可以驾驭的好马，那好马长什么样子呢？我们又应该如何去驾驭？
在这场博弈中，特劳特应用了赌马的概念。按照赌注高低，特劳特把赛马分别从高风险、中风险和低风险进行了排列。
低风险赛马：产品型赛马、创意型赛马、他人型赛马、伙伴型赛马、配偶型赛马、家族型赛马中风险赛马：才华型赛马、爱好型赛马、地利型赛马、宣传型赛马高风险赛马：努力型赛马、智商型赛马、教育型赛马、企业型赛马
从不同风险赛马的排列中，大家是否能看出些许差别呢？总结来说：
高风险赌注的依据是找到你的某些内在东西——完全靠自己。在中等风险赌注中，成功部分依靠自己奋斗，部分借助外力。在低风险赌注中，成功完全取决于外力。
没有人可以独善其身，如果你想获得成功，依靠别人是几率更大的选择。而对于我们普通个体来说，绝大部分人的赛马是企业型赛马，身处企业的你，面对如此高风险的赛马，我们应该掌握哪些生存法则，从而可以获得成功？
无论你现在身处在职业生涯的哪个阶段，在看答案之前，我们先花些时间停下来好好思考以下几个问题：
你期待从这份工作中获得什么？
在你漫长的职业生涯中，你的目标是什么？
为了获得这个目标，你愿意牺牲什么？
你对于成功的定义是什么？
如果你希望获得成功，对于你来说最重要的是什么？
你觉得成功更多是来源于个人的努力，还是外界的因素？
你的才能是什么？
你最大的优势和劣势分别是什么？
你觉得自己是一匹千里马，还是一个好的伯乐？
你是一个喋喋不休的人，还是一个善于倾听的人？
为什么要思考以上这些问题呢？ 因为这些问题的答案，拼接成了我们自己的职业观。ta会决定我们的职业发展走向，这背后解释了为什么我们会离职？为什么我们会跳槽？为什么这份工作我做的时间最长？为什么我们总是会在职业生涯中碰到这样那样的问题？
作者告诉我们：
大企业里的生活就是一碗意大利面，你不能太直率，你必须委婉、间接。你必须学会怎样做一个政治家。你不能依靠自己的努力到达企业的高层，你必须依靠提拔。谁来提拔你？别人。这就是你想要在大企业里出人头地就必须成为一个政治家的原因。
当时看到下面这段话后，非常有感触，就发了朋友圈。几位在外企生存的如鱼得水的朋友都点赞且发表评论表示了赞同。
1、把工作做好只是第一步，你必须找到一种方法，让别人知道你能够把工作做得很好。2、如果你在为一家《财富》500强企业工作，或者任何类型的一家大型机构，要问自己最重要的问题不是“我做得怎么样”，而是“我的保人是谁”。没有保人，你将停滞不前。3、在企业这种环境里，说的比做的重要，尤其是当你把这些话在合适的时间说给合适的人听时。
这就是为什么我们会有怀才不遇的感觉！
为什么我身边的同事，这个SB，能力比我差，但是领导升迁ta，而不是我；为什么我们有时会看不起那些“搞政治”的人，但又不得不佩服他们，因为他们的职业生涯就像是坐上了火箭似的，一马平川；
为什么我们看上去没有一件事情做错，但却鲜少获得“提拔”；
因为我们错失了最重要的一条生存法则：
你的好只是你的好；你的好需要让“重要”的人知道，同时，尽可能让ta成为你的保人，带你“一路向上”。
作者告诉我们，永远需要学会审时度势，尽一切的可能性呆在核心业务上、与高层接触，如果他们喜欢打高尔夫，你何不和他们在同一个练习场碰面呢？如果你有一次2分钟，与高层汇报，或者当众演讲的机会，一定不要错失；好的演讲能力会让你事半功倍，它远远超越了你的工作和写作能力；所以会不会做汇报，是在大公司生存好的必备技能。做的不一定要很好，但说的一定要很好。
在公司里，不要当刺头，你要收起你的锋芒，与人为善。少说多做。
人生就是这样。如果你倾听并观察，你会处于有利地位，并能发现一些显而易见的事物；如果你一直喋喋不休，你看清事物的概率就大大降低。滔滔不绝的时候很难进行观察。
大企业的生存法则，非常赤裸裸，但是仔细体会下来，好像的确是这样。你想在大企业处于食物链的上端，你就必须熟练游戏规则，并成为其中的一员。
不上就下。
选好一个行业，然后是公司，然后在公司里找到你的保人，让ta带着你一路往上升；如果发现道路不通了怎么办，重新选择，不要让自己处于被动；很少有人第一次就选对赛马的；
你的选择当然不仅仅是企业型赛马。
如果你是一个艺术家，你可以依靠才华型赛马；
如果你有一个好老爸，你可以依靠家族型赛马；
如果你和盖茨那样，好朋友找到你一起创业，不要犹豫，也许你能骑上产品型赛马；
如果你有一双慧眼，可以识别一个好创意，也许你可以依靠创意型赛马； 韩剧的制作中，编剧和导演的关系就像是伙伴型赛马，缺一不可，像导演申浩源和编剧李有贞就是这样的关系，他们一起创作了《请回答系列1988/1994/1997》三部，《花样青春：秘鲁篇》、以及最近正在热映的《机智的医生生活》，豆瓣评分，除了《请回答1994》评分在8.7，其余全部9.0以上；
婚姻已经不是简单的你侬我侬，婚姻也可以被定义为“经济伙伴关系”；你可以从配偶型赛马中获得，资金、关系、鼓励、甚至是配偶身后的家族支持，以及遗产；
这本书就像是一本丛林生存法则，ta试图告诉你一些升迁捷径、带你认清一些现实、不让你错过一些机会。
你并不需要完全按照书里所写的那样行动，但你必须知道真相是什么。知道了真相，你依然有选择权，只是这个时候，你会更清楚，为了得到什么你会失去什么，或者因为失去了什么从而你得到了什么。因为清楚，所以你会更平静。
在《被讨厌的勇气》这本书里，阿德勒心理学告诉我们：人要能够拥有“甘于平凡的勇气”，如此的话，对于世界的看法也会截然不同。
最后送给大家书里所写的几条法则：
1、机会绝对均等永远不会存在；
2、我们要做一个更具魅力的人；
3、在这个变幻莫测的世界里，最佳选择就是竭尽全力骑在那匹赛马之上。有马可骑胜过各种规划；
4、成功不论年龄；
5、管住嘴不后悔；
6、忘掉自己。什么才是未来的新领域？这才是我们要问自己的问题。
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