要做一个强势的领导。
这个强势不是蛮横霸道,而是要有威望,有魄力,有胆识,有原则。
分配工作要公平,一个下属职责内的事情,就必须要让他去做,如果确实是太忙做不了的话,也要亲自出面协调,让那些活少的科室帮帮忙,但是这边一定要留人,不能帮忙的熬夜加班,这边确轻松睡大觉去了。
要做一个强势的领导。
这个强势不是蛮横霸道,而是要有威望,有魄力,有胆识,有原则。
分配工作要公平,一个下属职责内的事情,就必须要让他去做,如果确实是太忙做不了的话,也要亲自出面协调,让那些活少的科室帮帮忙,但是这边一定要留人,不能帮忙的熬夜加班,这边确轻松睡大觉去了。