学习了DISC的基础知识，了解了不同的行为风格，学习了DISC在工作家庭等方面的应用之后，今天我们要一起来看一看“大人物们”。
我们常说“知史”就是力量，因为从他人身上我能学到很多的东西。但是，学到什么东西，提取到什么样的精华，确是很有讲究的。我曾经是一个对历史有很大偏见的人。因为我觉得历史只是别人的故事，对我来说没有任何的借鉴意义，因为我不是他，我做不成他那样。因为在学习SISC之前，我认为一个人的行为与他的性格息息相关，并且是很难进行改变的。在那个场景下，只会做出符合我个性的行为，而不会做出我“应该”表现出的行为。
但是通过这几次的学习，我们知道：凡事必有四种解决方法。我们可以调整自己的行为风格来去应对不同的事件和情况。我终于知道了为什么他好，他好在哪里，以及我该怎样去学习。因为我可以判断出，他在那样的情况下是使用了哪一种风格的行为。
今天的课程海峰老师就带我们一起去品读了《三国》。虽然我没有详细拜读过这本经典，但是通过简单的几张PPT，我对这几个人物的性格有了非常明确和清晰的了解。
我以前的样子：
上学的时候
热情活泼，外向开朗，自来熟，话多，爱热闹。是典型的I型行为风格。
对人特别用心，特别上心，有人对我的告诫是“要用爱别人的心来爱自己”，喜欢被需要，不懂拒绝，很高的S特质。
头两份工作 ―
依旧保持很高的S，我是一个很负责人的人。喜欢社交，但由于工作需要，我的I特质有所下降。被领导强行放在了管理的位置上，D特质也开始慢慢培养。但是由于不成熟，思考很不全面，C得特质比较低。
现在的我：
高CS，一直不变的是S，一直在下降的是I，这和我之前从事早教工作，没有正常的周末，没有很多的社交有关。因为跟男朋友经常会“讨论”一些事情，所以导致我特别的善于思考。C的特质得到了极大的锻炼与提升！因此我坚信，每个人的四种行为风格都是可以经过后天调整和训练的。还有就是，找一个直男会让你变得很会思考与辩论-_-#
现在的我习惯在和领导汇报工作的时候展现出DC的风格: 先抛出结果，目标导向。完成了就是完成了，没完成就是没完成，不会过多的去找借口。然后将里面的内容用1234排列出来习惯用首先、其次、然后等非常有规则顺序的词语来说话。
对待同事方面我依旧保持我的S特质，有需要帮忙就帮有不会的就教一下。但是在S之下，我也学会了如何去拒绝，当我手头有工作忙的时候，我会更希望他能通过自己的方式去解决问题。但是我的I特质严重的不足，与同事的交往会让对方感受到一些压力。因我对工作的高要求而造成对方的一些困扰。
我期盼的未来：
工作上面：继续保持我的C和S特质。只在工作汇报或一些特殊情况下采用我的D特制。但是对个人的管理和约束需要遵守D特质，有明确的规划和目标。
在与人相处方面，要提高I的特质。尤其学习如何与I特质的人进行工作。当两个人对工作的标准不认同的时候，该如何求同存异？或者是寻求领导的裁定。
生活方面：我希望对家人更多的采用s和I的形式，用关心来替代担心，用正确的方式来表达爱而不是埋怨。
