1、利他且自利的付出者没有像无私的付出者那样拱手送出价值，而是首先创造价值，他们可以付出更多，同时获取更多。盖勒他善于找人分享分担，利他避负不独自承担重担，知道自己不是唯一的资源，创造机会让他人相互联系，彼此帮助。
2、共情同一性是利他且自利的，付出者背后都混合了让他人和自己受益的动机，而当感觉可以同时促进他人和自己利益时，获取者和互利者也愿意做出付出行为；自私与无私是混合不剥离的。
3、通过培养一种共同的身份认同，并提供独特的自我表达机会，创造出这种群体积极情绪，使得更多人愿意继续做出贡献。但如何做到负面影响，首先率先赋予价值与意义，树立德重榜样力量，也就是标杆，给到人正向、积极、可达成的意义目标。
4、交互风格：德里克“在场上，我希望击败对面德队伍，在场下，我总是试图帮助他们。
5、测试付出指数，可访问www.giveandtake.com,也可以邀请朋友帮你评估你的交互风格。
