周五和师兄聊了聊最近的思考和困惑，虽然没有特别准备，有些没说到，但基本的意思传达到了，之后又做了自我思考，受益良多。
我之前困惑的点在于：对现在工作所难点的错误评估和对自我发展的极端评价。
（1）对工作遇到难点的错误评估
十几个人，几个项目，本来手到擒来，但遇到更重要项目严重的人员复用，一些问题显得暴漏无疑：平台不稳定，攻关更多的是在解决稳定性；顶层设计不完善，重要事情排序导致无暇东顾；人员年轻化，技术积累不够。从而导致的项目坎坷及不成功，过分的归结于自己的能力问题，从而慢慢影响了劲头。
解：需正确认认识目前部门的困境，项目的难点以及技术的问题，对于一个成立三四年的部门来说，有些坎是需要迈过去的，有些困难时必须经历的，而我们正在经历这个过程。你需要的是认真的做好现在的事，争取三年、五年达到应有的的底蕴。
（2）对自我发展的极端评价
随着承担的事情越来越多，顶层决策的事情渐多，与外面大牛交流机会的增多，导致自我所具备的知识储备以及专业技能自我感觉有些不够用，开始过分的要求自己学习，要求自己尽快具备全面的技能，然后对于一个试验学科来说，时间的积累尤显重要！
解：你刚30岁，你刚工作三年，已经到了部门最顶尖的技术层次了，与外面那些教授、专家相比你欠缺太多的经验，不要急，继续持续的勤恳工作，钻研技术，剩下的交给时间。
之前一直劝解自己沉下心，沉淀一段时间，然后诸事烦扰，不得其所。现在从理论层面更理解沉淀的意义，尊重时间、尊重经验，我经常跟我的组员说不要急，然而现在真正明白在大层面上不要急的意义，做好规划、组织好人员，尽全力，其他的交给时间吧。
不要急，该给你的，时间都会给你！
2019年的雪（19年真的好难，以为20年会是收获的一年，其实你只是习惯了这个难）
