简单
回想自己有导师的一刻。你的行为由于导师的存在改变了吗？
我在玩游戏的时候，基本都是因为要加入社团就放弃了。这是社交恐惧表现的一种吧，总感觉是一种负担。师徒这种方式是在我学习剑道的时候开始的，也确实因为师徒关系的存在，虽然很累，但是却让我有了坚持下去的动力。
中等
想想如何将团队任务应用到你正在做的项目中。
我在带领团队学习股权激励的时候，将团队按照股权激励所涉及的专业领域分成了三个组，管理组，法律组，心理组，每组有三到四人，设组长一人，带领团队完成任务，任务有个人任务和团队任务，但是奖励积分的获得是以团队整体的成果为标准，缺一不可，让大家有了团队的荣誉感，荣辱与共。但是也遇到了一定的问题，就是团队中有人不积极的时候，会起到非常严重的阻碍作用，所以积分越拉越大。
