全国组织部长会议为组织工作指明方向，基层乡镇作为服务群众的前沿阵地，加强干部教育监督管理，是贯彻会议精神、夯实基层治理根基的关键之举。

      筑牢思想根基，领悟精神内涵。思想是行动的先导。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，是乡镇干部思想建设的核心。基层乡镇通过定期开展专题学习会、理论研讨会等形式，组织干部深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想。乐土驿镇每周安排固定时间开展集中学习，由领导班子成员带头领学，结合乡镇实际工作，分享学习心得，引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保干部在思想上与党中央保持高度一致，为后续工作的开展奠定坚实的思想基础。

      聚焦业务提升，增强履职本领。为更好地服务党和国家工作大局，乡镇干部需具备过硬的业务能力。根据乡镇工作繁杂、涉及面广的特点，有针对性地开展业务培训。在农业方面，邀请农业专家开展种植养殖技术培训，助力乡村产业发展；在民生保障领域，组织民政、社保等部门业务骨干进行政策解读与实操培训，提升干部服务群众的精准度。利用线上学习平台，鼓励干部自主学习先进的治理经验和专业知识。通过线上线下相结合的方式，开展多轮次、多领域的业务培训，使干部在面对复杂问题时能够游刃有余，有效提升了工作效率和服务质量。

      健全监督机制，严守纪律底线。把坚持用改革精神和严的标准管党治党落实到组织工作全过程，完善监督机制至关重要。建立内部监督体系，细化考勤、考核制度，对干部日常工作进行量化考核，将考核结果与绩效、晋升挂钩；针对重点岗位、关键环节，开展廉政风险排查，制定防控措施，规范权力运行流程。畅通外部监督渠道，设立举报电话、信箱，鼓励群众监督干部作风和工作落实情况。定期开展廉政谈话，对重大项目进行全程监督，及时发现并纠正干部存在的问题，营造风清气正的政治生态。

      强化激励关怀，激发干事热情。在严格管理的同时，注重对干部的激励关怀。建立容错纠错机制，为勇于创新、担当作为的干部撑腰鼓劲，让干部放下思想包袱，大胆干事创业。关注干部的工作和生活需求，及时解决干部遇到的困难，在评先评优、职务晋升等方面向基层一线干部倾斜。

      基层乡镇通过筑牢思想根基、提升业务能力、健全监督机制、强化激励关怀等举措，加强干部教育监督管理，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献基层力量。（玛纳斯县乐土驿镇党委  王鑫 撰）