专业度和人脉来袭，你要怎么选择才是你最想要的？
职场没有答案，有的答案就是两者都重要，但是当你没有强有力的人脉的时候，请用心夯实自己的专业功底，独当一面。
1.职场领头羊的重要性
在职场当中，能够顺利的向上发展突破职场瓶颈是所有职场人都想做到的境界，但是能不能顺利发展到所理想的位置有很多的方式，比如这份工作之外能够给你带来的思考。同时也是你的上司有没有人比你厉害，能不能引领你前行。不强求说一定要有别人带，但是能够有资历深的前辈带着能够让工作效率迅速的提升，能够迅速提升效率。
在工作事情上面，一定要有一个公司领导人带着向前走，能够带着所有人为了工作的结果向前冲，专心冲刺，能够给你带来更多附加的力量，将你提升到更好的效率。能够带来什么样的效率，如果能够带来有用的工作，就可以带来很多的力量，如果不能，则不能带来更多的加持。
现在讲述能力，更多的是自身的加持吗，如果一路能够带来技能上的成长的话，就可以带来更多的发展，所以成长也并非一蹴而就，而是通过不断的成长获得的，有的人顺风顺水，有的人却经历过了很多无法确定的事情依然还在闯荡，不一样的风景，不一样的道路，有的却适合这条路，有的就不适合这条路。
2.人际关系和专业性到底哪个重要
且不说职场人际关系复杂，每一个人每一件事情都能够揪出来根源来，只有你想要梳理清楚或者不想梳理清楚这两种态度，其他的别无选择。我的朋友小K，她是一位艺术家，她对人际关系非常厘的清，面对所有的事情都能够迅速的第一时间看出来利弊，然后找到属于自己的位置。其实就是这样的，能够发现职场并非是小孩子之间的吵吵闹闹，而是真正被掌握到职场的生死攸关的大事情，甚至是任何一句话都有可能会影响到职场的生死。
说到这里，向来生活在平静的职场当中，如同温水煮青蛙的生活，吃饭、做着日复一日的工作，当有任何一个动荡袭来的时候，大家才发现，在这个时刻飞速发展的社会当中，自己已经落后了很多。无论是知识技能还是方方面面，在脱离职场进步的时刻都会被甩开的很远。
在最近经历过一些事情，深刻的感受到，当原固有团队分离崩析的时候，你苦于维系的关系也会显得十分薄弱，就如同古代跟着前朝的皇帝一块崩塌一样，你的地位也开始变得危危可及。试着换一个思路，如果你一开始，就在维系关系的同时然后不断的夯实自己的基础，那么会出现什么样的情况？那就是当前朝还嘀咕崩塌危及到你的时候，如果你的手上有自己持续的能力，源源不断的更新的知识体系，不只是屯于仅仅维护人际关系，那么对你的发展就是得天独厚的。既然早晚都会崩塌，所以不如早早的做好准备，在崩塌之前准备好随时会崩塌的准备，就会在事件上得到很多的准备。
3.职场如战场，功底很重要
在职场生涯当中，我就亲身经历过这样的案例，不论是卸磨杀驴的案例发生，还是复杂的人际关系，当这些都拼命的向我涌来的时候，我的心态不再是亦如过去一样，而是努力的将整体的事件进行复盘，将整体的公司内人际关系进行复盘，找到属于我自己的位置。然后再确定这件事情能给到底该用什么样子的方法进行，还值得不值得继续留在这个公司都是影响我进行决策的关键。其次，在我走之前，我会确认我在这段职业生涯当中到底学到了什么，有什么样的经验，在下一个职场阶段会怎么走才会不愧对于这段职场生涯。总结的必要性，就是免于在下一个阶段重蹈覆辙。
不管是不是创业是不是工作，最好的建议就是不要一个人的战争，一个人的战争是漫长的过程，不仅仅会关闭掉了看到这个世界的多样性，也无法关注到整体的发展，在一个大的平台上，接触最新最先进的知识，才是最重要的事情；或许在一个好的平台上锤炼几年，总有一天你会遇到那个风雨同舟的合伙人。
在职场最基础的二十几岁，不论是选择创业还是选择三十岁再创业，都的不失为一个好的办法，凡是能够增加给你经验的，都是好的。
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