通过前面几节序言的阅读，无论是从学者、企业家的角度出发，还是从作者自身的理解，领导力的重要性不言而喻，但首先领导力到底是什么？领导力能学吗？领导力怎么学？

      走进第一章的正文，作者先普及一个认知——人人都能学会领导力！先从中西方企业人才管理进行对比，再进行放大，引入中西方的教育观和用人观对比，相对于中式的“悟道”，西方的思维方式更注重使用分析逻辑思维，在具体性和标准化的流程下，普通人也可以得到稳步的发展，我们中国并不缺少精英和优秀的人才，但缺的是整体的国民素质。

      反思自己这些天以来的工作，我发现自己出现了上面的通病，领导力的欠缺，使得组内无论是工作氛围，还是目标的达成，都有很大的提升空间，如何学习并学会领导力，并应用于工作，形成真正的团队凝聚力和战斗力，是我必须要做的功课。