从业十年，我作为面试官的经验谈，听课后整理内容如下：

结合自身实际情况，曾经犯过的错：

（1）毕业1.5年的时候裸辞过，经历过2个月的漫长找工作时期。在非沪籍所在地上班的朋友们，裸辞真的需要很慎重很慎重很慎重（重要的事情说三遍）。

a.因为一旦裸辞，两三个月内没找到工作的话医保就被停用，再接上就要等工作后的六个月；

b.一旦裸辞，工作没顺利找到的话，社保就间断了，又得从头开始；

俗话说的好，裸辞穷半年，裸辞成本真的太大了。而且一段时间内没找到工作，自己都会变得麻木，开始乱投简历，结果到了公司发现并不合适，又开始跳槽，然后进入恶性循环；

的确，此时的所有问题都是曾经欠下的技术债。

（2）对公司进行筛选，从行业、薪资范围、岗位职责、成长等方面，做到有的放矢。针对有意向的公司，单独定制简历、梳理知识体系和业务流程、做好各个环节（面试前、面试中、面试后谈薪资、选择入职公司）。

珍惜每次面试机会，面试完后进行总结，梳理知识点。

多接触同行，多和同行进行沟通交流，扩展人脉是一定有帮助的。

记住，时刻保持核心竞争力。