这几天温度明显高一点，教室上课闷热无比，一节课讲完都得汗流浃背那种，昨天后楼老师们找我跟我说能不能开“新风”系统，表达了确实热的难受的意愿，我就屁颠屁颠的想着为老师们解决问题的初衷找了老大，老大一顿这那的把我轰走，拒绝我于千里之外，还说什么现在开还为时尚早，再把孩子吹感冒了，你一个人能不能单这个责？我勒个去，怎么就上纲上线非得让我担责？我就是替老师们问一嘴而已，你有你的理由，不开你就说不开，非得说什么开了让我写保证书是什么鬼？你咋不说把孩子们热坏了，又怪我们有建议不提了，里外都是领导一张嘴，真是烦。
昨晚上还回去想了很久这个事情，说到底我不愿意评价领导的“做派”，因为是个官都得摆个谱啊，拿个架子啊我也理解，但就事论事来说，一个领导是否具备高情商真的很重要好吧，你的一言一行底下人都看着，当你面不会说，私下里议论的也不止我一个，但凡到了老师们私下里蛐蛐你的时候，就是“造反”的前兆，因为所有不服从管理的那些，多少都是在某件事情上处理不公，让他觉得不爽的，之前有个老师现在分流走了，那时候就因为他对学校平时的安排啥都干，可最后评优了、考核了，他却是全校最低分，他就在全体大会上提出来，凭什么我干了不少给我了最低分？这个分是怎么出来的，当时就把领导弄的哑口无言，从此后，所有考核分数全部公开透明，但也不见得这样就公平了，因为很多工作是无法用分数来衡量的，今天运动会我跟着忙一天，下次读书节我又跟着忙一天，你说怎么加分，最后成了义务劳动，老师们便开始躺平了，你找我协助，我不是身体不适就是有事，反正会各种理由推脱不干，那么你肯定要去找别人，时间久了，我这边可“舒服”了，没有那么多杂七杂八的“义务付出”了，我的分还是那些分，而且还赚了个轻松；那些答应协助你的人呢，时间久了也就看明白了，也开始拒绝，你又只能去挖新人来干，就这么“恶性循环”下去吧，躺平的人越来越多，你便期待来更多的“新人”能协助你。
你看，情况就是这么个情况，为什么会这样全靠领导“一张嘴”，这可怕的“一言堂”啊，我还是那么认为，工作是没办法用分数去衡量的，你说教学要赋分，好嘛老师们七里咔嚓的教，到最后也许出力多的用心教的老师，赶不上抽到好班的不出力的老师，人家用三分力拿到了级部第一，拿到了教学分的最高分，自然是洋洋得意；那些“老黄牛”勤勤恳恳的利用课下、早读等辅导孩子的、讲题的，好的拿到中游分数，最可气的就是拿到了最低分，那么这些老师会怎么想呢？肯定心里不舒服呀，以后在分配班级上就开始被动，大家都想要好班，差班谁接谁倒霉，因为根本翻不了身，当然低段孩子还有希望，因为习惯养成啊、知识储备啊，都还可以追一追，说不定能成“黑马”，但高年级就想也别想，是肯定没戏的，眼看这样不行啊，领导又想出“奇招”，差班每次能进步，就额外奖励多少分，但这个奖励是看不及格的学生数量，这招一出，“横扫千军”啊，高年级不及格想及格，说实话难度是非常大的，这需要付出很多很多，但这里面如果单纯是知识讲授的问题还好，可很多高年级孩子成绩一落千丈并非在学不会，而在根本不学了，迷恋网络的、早恋的、家长不管不顾的、特殊家庭的等等，这些因素进来以后，学习变成了一件复杂的事情，很多时候老师们束手无策，我们班有个男孩子家长溺爱，四年级开始断断续续不来学校，心情好的时候才来，五年级干脆就一直不来，一年了我只见过这孩子两面；还有很多家长送到门口孩子自己不进学校偷跑的…所以再回到刚才说的额外加分上，也许领导想激起老师们的“斗志”，但学生一个不能少战略，终归在分数面前毫无作用，好班还是稳居前列。
很多时候，也许不是人家想“躺平”，是事情的发展、领导的决策或其他不定性因素在这里“推波助澜”，说到这我想到了女老师怀孕这件事情，怎么说呢，我俩娃怀孕那会，老大怀到八个多月我还在当着一年级班主任，在忙着六一节的排练，也正因这个，当年教的孩子们、家长们对我十多年来一直很认可，老二我记得冬天班级安排家长执勤，我大肚子站在马路上扯着安全绳，也这么过来了；可让人气的是，很多跟领导提要求的孕妈妈们都得到了照顾，比如减减课时啊、平时活动少安排啥的，嗯，如果能一碗水端平，也无可厚非，可很多时候还得看人员多少紧张不紧张是吧，那就出现了运气好的“孕妈妈”正好在人员富足的情况，你说不想当班主任，好，换人，你说想减减课，好，安排；运气不好的“孕妈妈”就心里想了，人家都减了安排了，凭啥我不能减？学校就说辞现在缺人啊，安排不动啊，减不了你再坚持坚持啊，脾气好的懂事一点的也许会坚持，那些“暴脾气”的心想凭什么让我坚持，我怀孕身体不允许，出了差错学校能担责嘛？我好不容易怀一次孕，你必须给我减，于是一来二去，闹上了，减下来了；脾气好的一看，哎呦原来“闹一闹”这招好使啊，那我去说，到此，看客们都看懂了吧，学校是不是搬起石头砸自己的脚？人家生孩子管你学校富足不富足？人家只想自己如何能“被照顾”。
要我说，很多工作单位都会有这样那样让人蛐蛐的事情，而且是三言两语也蛐蛐不完的，张三李四王五赵六的家长里短，工作上的各种乱八七糟…总说不想做“抱怨”的牛马，但有时候就觉得特没劲，干了的，有时候就是白干，没干的，也就没干了，说来说去，我们真的不想做冤大头的“牛马”，要干大家一起干，干了的领导也得看见，别装看不见啊；没干的你是不是也得让人家干啊，怎么就光想着加分没想到减分呢，就这些道道儿还是要捋的清楚才好，领导还在里面“和稀泥”的话，那工作也就会变得“太有意思了”、“太有看头”了…
一口气发了一个长长长的“牢骚”啊，以上纯属虚构，不要代入关系，看看就行了昂，勿喷哈哈哈哈哈哈哈。
