来源|职点迷津
目前，各大公司的校招进入笔试阶段，部分已进入面试阶段。
参加过校招面试的人都知道，校招的面试大多数是以群面的形式开展。对于一些应届生来说，面试是他们最薄弱的环节，遇上群面这种大型撕X场景，结果更是凉凉。
不久前，小白收到了求职者jack的提问
"参加过的群面都挂了，接下来还有很多面试，有点担心。平时我就不太敢在人群中表达自己的看法，但又想拿下offer，如何才能顺利通过群面。“
不少同学和Jack一样通过笔试，也为面试做了准备，但在面试的时候就是屡面屡败。造成这个结果的原因，除了自身沟通表达技巧问题，还有一点是你不懂得群面的套路。
一.群面最容易pass的三大角色
在群面中，有三个角色是最容易pass的，分别Leader(领导者)、Time keeper(计时员) 、Recorder(记录者)。
1.Leader
leader是整个团队的领袖，负责主持群面的流程，为队员进行思路引导。
尽管在讨论前，每位队员都已经选择好自己的角色，但是毕竟是一群互不相识的人进行的讨论，难免会出现场面失控情况，此时leader应该做好思路引导，必要的时候，可临时改派角色。
2.Time keeper
这个角色看似普通，但其实是项目进程控制的角色，除了对超时讨论的队友给予提醒之外，还需要把控项目讨论方向，以免做无效讨论。
当队友在一个问题上花费了过多时间，进行无效的讨论时，应适当提醒队员，协助队员统一讨论结果。还有一点时，需要严格控制讨论时间，如果讨论超时，这个岗位基本就没戏了。
3.Recorder
recorder需要记录队员讨论的思路和结果，并在讨论结束后进行陈述。
在队友讨论的过程中，recorder需要将队友讨论的思路及结果记录下来，最后陈诉时，对各个阶段进行陈述，点名是哪位队友发表了的观点，解决了什么问题。此处有两个加分项，第一，陈诉观点时，对观点表示赞同，并说出赞同的理由。第二，说出自己的观点或者是解决方法。
二.这三个角色考核的是什么能力
虽说以上提及到的三个角色最容易通过群面，但是这三个角色都有其考核的重点。
1.leader
这个角色考核的是领导能力、逻辑能力和做决策能力，leader做出的决策，会影响小组讨论结果。虽然说这个角色大概率能通过群面，但如果你的领导能力不够，或者是你本身就是一个逻辑能力不强，极其纠结的人，千万不要选择这个角色。因为扮演这个角色只有两个极端的结果，要么取得成功，大放异彩，要么在众人面前输得一塌糊涂。
2.time keeper
这个角色考核的是时间规划能力，还有引导能力。很多同学在扮演这个角色的时候，因为过度关注讨论过程，把控讨论时间，而忽略讨论结果，这个角色除了时间规划，还需要引导队员进行正确的结果讨论。
3.recorder
很多同学在挑选角色的时候，会因为自己”是个没有观点的人“或者”羞于与他人讨论"，因而选择了这个角色。实际上，这个角色考核的重点，除了你的速记能力，逻辑能力，最重要的以前恰恰是你的辨析能力。上边也说过了，在总结的时候，需要讲出队员所讨论出来的，关于解决问题的重点，而不是像流水账一样复述队员说过的内容。
小白不建议粗枝大叶的人选择这个角色，如果复述时遗漏了某个重要观点的话，就算失职了，这次面试通过的概率几乎为零。
最后小白想和大家说的是，群面所担任的角色，并无好坏之分，只有适合与不适合，了解自身的长处，在挑选角色的时候，为自己争取最擅长的角色，群面自然就能轻松pass。
文章作者：职点迷津
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