老板太会剥削人，总是让我们加班！为什么总要做那么多没有价值的事情？为什么比我晚来的同事都升职了，竟然还没有我！公司不给我平台，不给我职位，当然业绩不好……

这样的抱怨，不在少数。这样的人，通常工作能力不差，但总是把自己定位在一颗待选的螺丝钉，考虑的是自己是否光滑可用，是否有人能够相中自己而安插到一个合适的位置上。

这样的人，不会站在公司全局、甚至项目全局去考虑问题，不会在遇到困难的时候能始终盯着既定目标，也很难预见机会的存在。

我们每天会花大部分的时间做一些重复性、基础性的工作，就像建筑一座大厦，90%的时间都用在搬砖砌墙。如果心中没有大厦蓝图，就很容易陷入无助、崩溃。去一个不熟悉的地方，心中有地图，才能做到不管是羊肠小道还是百折千回都不慌，朝着目标方向前进。

能力是什么？不是名校毕业，不是会做一个漂亮的ppt，不是谈判高手，不是任何某一项突出的技能，而是能把事情做成。格局决定了你能否发挥自己的能力、调动外力，克服困难去把事情办成。

如果你总是把事情办成，有什么理由不成功？