我要辞职了，经过将近一年的时间，我终于还是坚持不下去了，找不到坚持的理由。但是我想如果不是前几天发生的事情 ，这个决定我可能也不会这么痛快的就定下来吧。离开，我觉得唯一让我心疼的就是钱了，说实话，虽然这个工资在公司里不是高工资，反而应该算得上就低的了吧，不过对于工作的专业性来说，这个工资还是可以的。毕竟每天负责的都是一些琐碎的杂事，一堆堆一件件，真心让人头疼。

虽然离职，有些伤钱，但是，离开这样的一个公司，我觉得还是值得的，我想我的经历应该也能给那些为了离职的事情犹犹豫豫的伙伴们一点小小的支撑吧。

首先，公司风气很重要。一个人性化的公司，一个有着规范制度的公司，一个对员工有足够尊重的公司，这样的公司才是值得你留下为他继续贡献。不得不说上层建筑真的很重要，高层领导们的工资态度和想法能决定一个公司的发展走向，不管是业务上的还是人员管理上的。如果企业中的高层领导们每天想得就是如何在这个工作中把自已的利益最大化，而不顾忌公司的利益的话，这个企业还怎么能继续走下去呢？一个每天都在勾心斗角的领导层，下面的员工怎么还能有心思工作呢？中层人员每天想着的不是业务，而是如何站队的话，基层的员工还不是有样学样吗？这样的公司还会有前景吗？你真的甘心把自已的生命就这样耗在那里吗？Oh,no！这不是我想要的。

一个公司员工足够的尊重才是对公司负责任。一个在员工因生理痛的直冒冷汗而请假的时候，人事经理竟然说，你扛一下吧，这个假不能批；一个在员工因着急去医院，直属领导已经同意的情况下，去了医院后却要被算为旷工的公司；一个为了让员工离职却不想支付赔偿金而绞尽脑汁的公司，你还能指望有人愿意为这个公司奋斗和努力吗？

其次，学习很重要。一个好的企业应该是让员工与企业一同发展，这才是双赢的局面。一个不注重员工培训的企业注定是要没落的，只是时间上的问题而已。在工作中，不能学会任何技能，而只能为了自保不被谋害而不敢有一刻的松懈的时候，我想这就已经继续待下去的必要了。当然如果有丰厚的薪资支撑，还是需要考虑考虑的，只是不要只看眼前的情况 ，还要想想，以后呢？

最后，人很重要。世界上什么样的人都会有，有喜欢你的，就有讨厌你的，有崇拜你的，自然就是看不起你的，这是人之常情。但是只要应该做到相安无事的话，那就是OK的。只是不要因为自已狭隘的想法而把不良的情绪强行加注在别人身上的话，应该还是可以理解的。其实人生而平等，没有谁有资格去瞧不上别人，甚至欺负别人，做好自已就好了。

虽然不知道离职后的经济来源，但是在决定要离职的时候，还是感觉到了无比的轻松。或许，我早就应该提出离职了吧。