记得刚毕业的时候，我奋不顾身地冲到广州，经历了两年多的洗礼，也是那两年的时光，让我看到了大城市的活法。这两年给我带来的不仅是专业的提升，更让我以后无论身在哪座城市都能够像在大城市那样活着。
现在7月，正值毕业季，很多已经实习了一年的同学拿到了毕业证，拿到了一块敲门砖，都在艰难地考虑重新选择工作的问题，希望能以我的经验来分析职场新人选择工作这一问题。
（如果没耐心仔细看的同学，可以直接拉到文末，有简要总结）
1、城市选择："北上广深"or 家乡
正如文章开头我的经历，的确一开始选择“北上广深”等大城市会是更好的选择。因为大城市不仅能有更专业的圈子、更多元化的选择，更重要的是能够学到大城市的活法、或者说一种精神。而从专业上来讲，大城市聚集了更多行业内的精英，如果遇到好的平台，能让你更快地入门这个行业。能力提升和眼界的开阔性就更不用说了，这是大城市对于自身成长的环境优势。
当然，也有很多愿意留在离家不远处发展的，这就需要你对自己有更高的要求，因为在家乡发展相对来说会比大城市安逸，圈子氛围也没那么好，这就需要你有一定的自学能力，多参加一些网络社群，多认识一些能帮助自己成长的人吧，不要被过分安逸的生活同化就好。
2、对于公司的选择
在这个万众创业的时代，遍地的公司供你选择，对于新人来讲，只要你有“学习能力+工作态度+一定的专业基础能力”就不愁找不到工作。如果你有上述的三个能力，你就可以更好的选择公司。
对新人来讲，选择公司就职主要看发展方向和团队。
如何看发展方向？
简单点说，就是这个公司“目前在做的”和“将来准备做的”事情是否和你能够达成一定共识。举个例子：你想成为一名创作类型的设计师，你就千万别选择印刷厂等这些以制作类业务为主的公司，虽然他们招聘的职位都是设计师。
这个团队值不值得待下去？
主要观察：公司负责人（老板）、你的直接领导、同事
观察老板其实观察在公司整体就够了，因为在国内大多数企业的企业文化说到底就是老板的文化，老板的价值观与格局决定了公司整体的价值观与格局。
你的直接领导，你的直接上级对于你来说是很关键的，上级的能力和专业度，做事的方式方法，很大程度上会决定你对这份工作的感受。因此，选择一个值得你学习又愿意提供指导的领导是一个十分重要的事情。
办公室氛围很重要，新人往往无法改变一个公司的办公室氛围，所以一个协同力强、充满阳光的团队能让你更享受工作和更快进步；
3、个人成长最关键
我想先说说兴趣，用兴趣作为选择职业的标准是错误的。兴趣这个词来源于自我感受，你做得好的事情自然认为有兴趣，你做得不好的事情想必你会觉得一点兴趣没有。所以选择职业方向，要选择有信心能够做好的，要选择愿意当做终身事业的。
选择工作还有一个最最重要的点，也是最关键的点，成长！
一切的选择都以能否让自己成长为基础，今天的工作是为了更好的未来。如果没有成长，或者成长缓慢，影响的是你的未来。因此公司是否有培训、是否有能力强的人带领、是否尊重每一个个体、是否有空间让自己发挥、是否能锻炼自我提升的能力。这些都是必须考虑的重点。
只有能够让自己成长的公司才是值得选择的。
4、关于薪资
新人对于薪水的要求不要太高，毕竟现在需要获得的最重要是成长，薪资对于我们来说是一个保障。我也不建议带着一种完全不在乎钱的态度去找工作，毕竟你是在出售你的时间，连你都不觉得自己不值钱，怎么让别人认可你。
了解自己所需，以刚毕业时候的薪资大概分为四个方面：
1、生活所需（房租、水电、三餐）
2、学习费用（买书、网络课程）
3、娱乐、消费（社交、买衣服、看电影等等）
4、存款（或者交由父母）
以上四点，大家可以自己思考所需要的具体数额，原则是满足生活必需和学习、其他不做太多要求。
薪资是你价值的体现，也永远是你成长的附属品，以成长为目的，才能让价值不知不觉的提升。
总结：1、大城市优于小城市
2、公司发展方向要有共识，团队要选择好
3、满足个人成长是重中之重
4、 薪资能满足生活所需和学习费用就够了
坚持以自身成长为目的去做的选择，不要被他人所影响，也不要被短小的利益所诱惑，敢于舍弃那些所谓的安全感，相信很快就能感受到成长带来的满足感。
