职场竞争小总结

1.话语权是一个很好用的东西，尤其用制度和规矩固化后能持续地为自己的目标服务。

2.人心是最重要的基础。获取人心需要合适的平台、需要做出一般人做不到的成就、需要宣传和展示、需要积累的过程、需要经历你死我活的斗争考验。

3.职场竞争的背后是团队、是站队。在此基础上，团队成员之间上下级之间需要有相匹配的能力和足够的默契。

4.不正面对抗。在对手松懈时，悄然获取多数人的支持，待大势明显、时机成熟后再发力。

5.一般不表露自己的喜好，一旦表露，那就是明显的好恶就是黑白分明的路线斗争。

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