工作是积累工作经验的最好方法。那么工作中是不是应该学会说“不”，怎样防止陷入只做杂事的困境中呢。
我觉得这个问题应该分情况看，如果是职场新人，那么就不应该拒绝工作的安排，因为，职场新人就是来学习了，安排给你工作就是提供给你学习的机会，说的不夸张的是，有时不给工资也应该白干一些工作，看似吃亏，实则是自己积累了工作经验，是自己赚到了。
究竟到了什么样的层次之后，再去学会说“不”，学会拒绝别人的工作安排呢。我自己也没有答案，不过想了下，觉得应该至少达到该领域专家吧，就是说对该领域的工作自己都已经接触过了，感觉没有太多新鲜工作时，自己可以去坚持自己的选择或则拒绝工作安排。
当作为职场新人就拒绝领导的领导工作，是不明智的做法，领导每给你一次工作都是考验自己的一次机会。领导愿意给你工作有时是因为他工作太忙，需要人分担，有时侯却真是因为你之前做的工作觉得还可以，所以才安排给你工作。职场上也会出现领导硬要给属下做哪项工作的时候，但这样的分配工作常常会使员工反感和产生逆反心里，如果员工不及时调整心态的话，往往会应付差事，这样久而久之自己也就没有提升，而且领导最终也不会再给重要的工作。
那么当领导硬要让完成一项任务时，如何才能迅速转变心态，让工作更有激情呢，就是要跳出该任务本身，想想该项任务是否对于以后的求职是否有帮助呢？实际大部分的任务对于以后的求职都是有帮助的，所谓的工作经验就是你在所在岗位上完成过类似任务。
怎样才能更好的知道此时的工作是否对于以后有帮助呢？有一个好办法，可以到招聘网站上找找自己的向往的职位，把职位描述抄下来，经常看下，当领导安排工作给自己时候，想想自己的现在工作是否与职位描述中的工作相关呢？如果恰好相关，是不是立刻就觉得做工作立刻有了激情呢！
