老师说学会分享才会真正的成长。嘿嘿那我也分享两本书好啦。一本是李笑来老师的《把时间当作朋友》，一本是《原则》。
“管理时间”，或者“时间管理”于某种意义上只不过是很多人的一厢情愿而已，因为时间根本就不会、也从来未曾听从任何人的“管理”以做到让时间慢一些流逝，也没有人可以做到让时间快一点溜走。这连上帝都做不到。据说他用了六天时间创造了世间万物，然后第七天就休息去了。如果他可以让时间过得慢一点，也许创世纪只需要一天，何必那么多天？ 如果他可以让时间快一点——对上帝来说快一点又有什么意义呢？——《把时间当作朋友》
1）管理时间的精髓和焦点不在“时间”，而在管理自己。
2）有时间想“这样做到底真的有用吗”，不如去真的做做，就知道有用否。所谓，坐而言静而听皆不若起而行。
目标管理
I worked for what I wanted, not for what others wanted me to do. For that reason, I never feltthat I had to do anything. All the work I ever did was just what I needed to do to get what I wanted. Since I always had the prerogative to strive for what I wanted, I never felt forced to do anything.
我干我自己想做的事情，而非他人逼迫我为之。这样我就不会感到被动，因为我所做的每件事都是为了达成自己想要实现的目标。对于我想要的东西我也一直拥有不去争取的自由，所以才不会感到被胁迫。
我对自己的观点进行压力测试，把我认识的最聪明的人都找来挑毛病，这样才能找出我观点中错误的地方。我不理会他们的结论，我只在意他们得出这些结论的推理过程，这才是对我有意义的地方。通过学习他们的思维过程，我提升了成功的几率，从成功人士身上受益匪浅。
——《原则》
一套方法：
1）我干我自己想做的事情，而非他人逼迫我为之；
2）我把我能想到的最好的、独立的观点汇聚到一起，用以实现我的目标；
3）对观点进行压力测试，把我认识最聪明的人找来帮我挑毛病，找出我观点中错误的地方。
4）我不敢太过自信，但很善于面对“不知”。
5）我同现实展开斗争，反思为什么会产生这种结果，从中学习与提高。
一点思考：
人群中有相当数量的人甚至意识不到自己的思考，至于思考得对不对，过程是否有疏漏，结果合不合理，也完全无意识，更谈不上纠正自己的思考了。
我发现，人人都会犯错，都有弱点，大家的差异在于处理问题的方式。错误是极为美丽的花朵，它蕴藏着一个谜题，解开了就能获得宝石，这颗宝石就是一条原则，避免以后犯同样的错误。简而言之，要直面真相，特别是自己的错误和弱点，会大大促进自我提升，离梦想越来越近。
最后一句：【会想】到【会做】之间还有很长的距离，切忌看过很多方法论，就自命非凡。
